Regisztrál :: Profil :: Beállítás :: Tagok :: Szavazógép :: Csoportok :: Segítség Vissza :: Főoldal 
 Hozzászólások: 9455466/2 Témák: 18953 Tagok: 112634 Legújabb tag: Valenbrun Online: (76/1
 Név: Jelszó:  Eltárol  Elfelejtette jelszavát?
A weboldal címe: http://m3.what.hu

    / 79 
Lista: 
Kép:
Smile:
  
 

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)
 

KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
65. Elküldve: 2007-06-28 18:56:26,

Érdekképviselet

[1901.]

SOK SIKERT HÉTFŐRE !!!
[válaszok erre: #66]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   

dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
64. Elküldve: 2007-06-25 10:06:48,

Érdekképviselet

[1902.]

Nem szívesen kerülök Veled egy platformra, de valahogy úgy...
[előzmény: (63) Truth, 2007-06-25 10:00:09]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


Truth



Tagság: 2007-06-22 07:50:40
Tagszám: #46258
Hozzászólások: 178
63. Elküldve: 2007-06-25 10:00:09,

Érdekképviselet

[1903.]

ne törzsbérezzen a vezérigazgató egy szakszervezetist!
[válaszok erre: #64] [előzmény: (61) speaker77, 2007-06-25 09:18:15]
Haladó
Truth adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
62. Elküldve: 2007-06-25 09:24:37,

Érdekképviselet

[1904.]

Ejnyemán, asztatajódemagógmindenségit! Turkálni mások zsebiben mi? Meg pampogni hogy melegvan mi?
Fujjjj!
[előzmény: (61) speaker77, 2007-06-25 09:18:15]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


speaker77



Tagság: 2007-05-10 23:01:14
Tagszám: #44862
Hozzászólások: 333
61. Elküldve: 2007-06-25 09:18:15,

Érdekképviselet

[1905.]

http://www.piacesprofit.hu/?r=14870
[válaszok erre: #62 #63]
Törzstag
speaker77 adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
60. Elküldve: 2007-06-05 12:55:34,

Érdekképviselet

[1906.]

Hát a megállapodások bizony arra valók, hogy betartódjanak, különben megette a fene.

Értsem úgy, hogy a szóban forgó helyettes másképp gondolkodása azt jelenti, hogy nem óhajtja betartani a megállapodásokat?
EJNYE.
[előzmény: (59) Hoffa60, 2007-06-05 12:49:03]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


Hoffa60



Tagság: 2007-05-31 19:28:25
Tagszám: #45550
Hozzászólások: 119
59. Elküldve: 2007-06-05 12:49:03,

Érdekképviselet

[1907.]

Az engedélyt a vezérigazgató 11-kor megadta a pénzek feladására, tehát 8-án az átutalt összegben benne lesz. A várakoztatás nem a vezérigazgatótól származik, hanem az egyik helyettes gondolkodik másképpen. Mi figyelünk, hogy a megállapodások betartásra kerüljenek.
[válaszok erre: #60] [előzmény: (57) dulifuli, 2007-06-05 11:59:31]
Haladó
Hoffa60 adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
58. Elküldve: 2007-06-05 12:08:32,

Érdekképviselet

[1908.]

Duli! Ne vedd készpénznek,ezért írtam, hogy várjuk a kulisszatitkokat,de állítólag a szakszervezetnek akart borsot törni az orra alá, mert nem tudta őket bábként rángatni,de bocs hogy már megint kikotyogtam az esetleges tutit, azért várjuk meg hoffa60-at, Ő tűzközelben volt, az Ő beszámolója a T U T I ! Csak előszőr a vállrólíndíthatót bíztonságos helyre teszi,aztán tuti ír,köszi hoffa60!!!
[előzmény: (57) dulifuli, 2007-06-05 11:59:31]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
57. Elküldve: 2007-06-05 11:59:31,

Érdekképviselet

[1909.]

Én onnantól nem értem, hogy A.A. miért akart rátenyerelni a megtakarításra... mintha ő spórolta volna össze a konyhapénzen, legalábbis... randa egy dolog, nekem innentől NEMSZIMPI.

Persze szívesen olvasnám a részleteket. (Hátha demagóg vagyok, mint mindig.)
[válaszok erre: #58 #59] [előzmény: (56) KIPKOP, 2007-06-05 11:32:07]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
56. Elküldve: 2007-06-05 11:32:07,

Érdekképviselet

[1910.]

A mai csatát az Érdekképviselet nyerte, reméljük a háborút is, de csak KÉPLETESEN!

Köszönjük mindenkinek aki kiharcolta a jogos prémiumunk aláírását!!! icon70.gif

Akkor ezzel most Ő K is bizonyítottak, hogy nem lehet csak úgy Ő K E T megvenni!!! / Legalábbis ennyiért, de ez most vicc volt /.

A kulisszatitkokról szívesen hallgatnánk itt egy kis beszámolót!

Mégegyszer köszönjük! ! ! icon42.gif
[válaszok erre: #57]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
55. Elküldve: 2007-06-03 11:09:02,

Érdekképviselet

[1911.]

Felvetni felvet, csak nem tudom a választ - erre vannak a felkészült érdekképviseletek. De ha több is van, és más-más a véleményük, az onnantól számomra kvázi hitéleti kérdés.
Csak olyan morzsák jutnak eszembe, hogy nemrég a K-Ny egy csomó zsét kölcsönzött innen, aztán nem adódott vissza, ergo lenyúlta... ilyesmit hallottam, én nem értek hozzá, de nem zörög a haraszt...
Meg saját szememmel látok olykor egy tintasugaras printerrel készített periodikát, egyik szax. kiadványa, abban rendszeresen publikál egy általam súlyosan sültparasztnak tekintett "karrierista", hát számomra abszolút hiteltelen innen a dolog, szubjektív véleményem, bocsi...
Ezek most csak úgy eszembe jutottak, írogattam.
[előzmény: (54) Hoffa60, 2007-06-03 09:59:01]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


Hoffa60



Tagság: 2007-05-31 19:28:25
Tagszám: #45550
Hozzászólások: 119
54. Elküldve: 2007-06-03 09:59:01,

Érdekképviselet

[1912.]

Én úgytudom, hogy a metró mind három vonalának üzemeltetése a Metró üzemigazgatóság feladata.
Ez nem bonyolulut dolog szerintem.
Hogy az új szervezeti felállás tervezete szerint ezt megakarják változtatni, ez már felvet egykét kérdést. (PL létszám , bér, munkakör Stb)
[válaszok erre: #55] [előzmény: (53) dulifuli, 2007-06-03 09:35:47]
Haladó
Hoffa60 adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
53. Elküldve: 2007-06-03 09:35:47,

Érdekképviselet

[1913.]

Csak hogy belekérdezzek a dolgokba, a "metró egysége" az M3 szakszervezeti egységének óhajtása, avagy M3+M2 egységét értsem alatta, esetleg a Millfav is ide számít, a jövendőbeli M4-ről nem is beszélve..
Szóval mi van???
icon62.gif
[válaszok erre: #54] [előzmény: (52) P 24, 2007-06-03 03:58:51]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


P 24



Tagság: 2007-05-13 17:19:42
Tagszám: #44965
Hozzászólások: 111
52. Elküldve: 2007-06-03 03:58:51,

Érdekképviselet

[1914.]


Hoffa majd szépen megvédi az álláspontját, de a témában több van, mint ami látszik.


A szakszervezetek ereje a reprezentatívitásukban van; ettől lesznek a kollektív szerződés, vagy a bértárgyalások aláírói.

Mitől lesz reprezentatív egy szakszervezet?

3 évente, az üzemi tanács választások keretében mérik ezt meg. A következő országos üzemi tanács választások idén novemberben lesznek.

Amennyiben egy tulajdonos meg akarná törni cégénél a szakszervezetek erejét, akkor a reprezentatívitásuktól kellene elsőnek megfosztani őket.

Hogyan lehet ezt megtenni?

Bármilyen szervezetet megmérettetés előtt átalakulásra kényszerítenek, akkor várhatóan nem fog úgy teljesíteni, ahogy az elvárható lenne.

Ha a cégnél több szakszervezet van, akkor célszerű a területi alapon működő szervezeti felállást funkcionálisra változtatnia a tulajdonosnak (ha pedig funkcionális felállás lenne, akkor területi alapúra).


Teljesen véletlenül nálunk is közvetlenül a választások előtt változik meg a cég szervezeti felállása.

Hogyan tudnak védekezni a szakszervezetek?

1.
Megvizsgálni annak a törvényes lehetőségét, hogy lehetséges-e az üzemi tanács választások időpontját kitolni addig, amíg a szakszervezetek belső struktúrájukat át tudják állítani területi alapúról funkcionálisra.

2.
A lehetőségek összes tárházát bevetve küzdeni a korábbi szervezeti felállás megtartásáért (jelen esetben maradjon a MÜI).

3.
A szakszervezetek egyesülése. Ezzel teljesen mindegy lesz, hogy területi alapon működik-e a cég, vagy funkcionálisan.


(Nem kell felhívni telefonon a szakszervezeti vezetőket, hogy valami borzasztó okos dolgot olvastam a fórumon. Tudják ezt.)


Ez lenne a dolgok tétje, és ezért érdemes most jobban odafigyelni a szakszervezetek minden felhívására.

Hoffa későbbi beírása a metró egységéről propagandisztikus lózungnak tűnik,
pedig csak szép csendesen letette a garast az általa üdvözítőnek tartott megoldás mellett.

Én úgy gondolom,
a három megoldás közül legalább kettőt állandóan napirenden kell tartani.
[válaszok erre: #53] [előzmény: (45) Kingweb, 2007-06-01 23:48:41]
Haladó
P 24 adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
51. Elküldve: 2007-06-02 12:00:13,

Érdekképviselet

[1915.]

Hogy az utókor hálátlan, az közhely - de úgy tűnik, a jelenkor is. Meg kell barátkozni ezzel a gondolattal, más választás nem lévén.
[előzmény: (50) Hoffa60, 2007-06-02 11:16:00]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


Hoffa60



Tagság: 2007-05-31 19:28:25
Tagszám: #45550
Hozzászólások: 119
50. Elküldve: 2007-06-02 11:16:00,

Érdekképviselet

[1916.]

A suttogásokra, és az elvárásokra, hogy mit tesznekle az asztalra én az javaslom mindenki aki hozzáfér a 2008. 12.31. érvényes KSZ -hez olvassa át figyelmesen, mert a mostani szakszervezeti vezetők kötötték az meg. már önmagában is nagyon nagy eredmények vannak benne a munka körülmények javítása érdekében, valamint a juttaások mértékére vonatkozóan.(PL.pénztárak, 15% munkaközi szünet, 20 perc plusz munkaaközi szünet néhány munkakörbe, 2 nap EÜ a Járművezető Hölgyek részére STB) Én úgy gondolom ezeket megkell védeni, ez a mi feledetun aami nem is kevés!
[válaszok erre: #51] [előzmény: (45) Kingweb, 2007-06-01 23:48:41]
Haladó
Hoffa60 adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


P 24



Tagság: 2007-05-13 17:19:42
Tagszám: #44965
Hozzászólások: 111
49. Elküldve: 2007-06-02 00:30:56,

Érdekképviselet

[1917.]


A Te béremelésednél már be lehet aludni. icon75.gif

De nem azért, mert néhányan szimpatizálnának a gondolattal.

Az egyéni bér megállapítása a munkáltatói jogkörgyakorló feladata.
[előzmény: (39) KIPKOP, 2007-06-01 21:38:00]
Haladó
P 24 adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


P 24



Tagság: 2007-05-13 17:19:42
Tagszám: #44965
Hozzászólások: 111
48. Elküldve: 2007-06-02 00:24:01,

Érdekképviselet

[1918.]


A METRÓ egységével sokan egyetértenek.

A közös cél folyamatos célkeresztben tartása az átalakulás közben nem egyszerű feladat.

A tisztánlátást ez a topik is segítheti.
[előzmény: (36) Hoffa60, 2007-06-01 20:06:41]
Haladó
P 24 adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
47. Elküldve: 2007-06-01 23:52:31,

Érdekképviselet

[1919.]

Őt biztos hogy nem, az mkvsat sem,másokról nem tudok nyilatkozni!!!
[előzmény: (45) Kingweb, 2007-06-01 23:48:41]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
46. Elküldve: 2007-06-01 23:49:49,

Érdekképviselet

[1920.]

Amíg nem lépek ki, addig bízhatsz !!!
[előzmény: (44) dulifuli, 2007-06-01 23:33:42]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


Kingweb



Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769
45. Elküldve: 2007-06-01 23:48:41,

Érdekképviselet

[1921.]

Hat mivel eppen a tajekoztatas kerese volt a celom, kifejthetned akkor, mi az egesz dolog lenyege. En magam nem vagyok egyik szervezetben sem tag (egyelore). De annyit el tudok mondani, amit hall az ember munka kozben, illetve inkabb levaltas kozben. icon50.gif Tobb kollega ket szot emleget surun mondatokba foglalva: ...lefizettek, megvettek. Termeszetesen en amondo vagyok, varjuk meg ezek az emberek mit tesznek le az asztalra (targyalasok eredmenyei stb). De a helyzet valljuk be elso hallasra faramucinak tunik.
[válaszok erre: #47 #50 #52] [előzmény: (38) Hoffa60, 2007-06-01 21:28:14]
Kiváló dolgozó
Kingweb adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
44. Elküldve: 2007-06-01 23:33:42,

Érdekképviselet

[1922.]

Sok igazságod van, nem állítom én, hogy nem. De egy-két év, és könnyű elfelejteni, milyen a vezetőfülkében izzadni, meg a többi rengeteg bosszantó-dühítő apróság és kevésbé apróság. Mert az ember már csak olyan, hogy feledékeny.
Persze lehet hogy tévedek, nem állítom, hogy tudom a tutit.
[válaszok erre: #46] [előzmény: (43) KIPKOP, 2007-06-01 22:49:40]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
43. Elküldve: 2007-06-01 22:49:40,

Érdekképviselet

[1923.]

Nem szeretnék ilyen "szörnyű titkokat" a sírba vinni...váltófelvágások, karambol,sötét kocsi...szolgáltak és védtek...
[válaszok erre: #44] [előzmény: (42) dulifuli, 2007-06-01 22:45:54]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


dulifuli



Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
42. Elküldve: 2007-06-01 22:45:54,

Érdekképviselet

[1924.]

Érteni értem, s ha valóban tudod a tutit, akkor mélyen irigyellek is érte...
[válaszok erre: #43] [előzmény: (41) KIPKOP, 2007-06-01 22:11:53]
Kiváló dolgozó
dulifuli adatlapja Privát üzenet küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   


KIPKOP



Tagság: 2007-05-07 16:14:34
Tagszám: #44736
Hozzászólások: 1473
41. Elküldve: 2007-06-01 22:11:53,

Érdekképviselet

[1925.]

Ezt most tudtam kivételesen, hogy hol vagyok, de a zárt elbírná azt, hogy mennyi minden dzsuvából húzta ki a kollegákat a szakszervezet, vagy enyhébb büntit harcolt ki..., csak nem szeretném mindig én írni a tutit...érted duli ugye???
[válaszok erre: #42] [előzmény: (40) dulifuli, 2007-06-01 21:47:42]
Kiváló dolgozó
KIPKOP adatlapja Privát üzenet küldése Email küldése Felvétel a címjegyzékbe Felvétel tiltó listára Hozzászólások száma:   
 

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)
 
    / 79 
Lista: 
Kép:
Smile:
  

A weboldal címe: http://m3.what.hu

Új hozzászólás írása
  Név :   Jelszó :
  Mail :
  Üzenet:

 Betűszín:  Háttérszín:
 Árnyék:      Parázslás:
BBcode On/Off.    Betűméret:
Url/Kép autokonverzió On/Off.
Aláírás beszúrása
  Kép feltöltés: [Feltöltési max. file méret (byte): 20000]
    Írja be ide a képen látható biztonsági kódot:
Smiley kódok teljes listája
Az oldal 0.0094010829925537 másodperc alatt generálódott.

  Cégadatok  |   Felhasználási feltételek  |   Adatvédelem  |   Általános Fórum Szabályzat  |   Segítség
  Netboard Bt. © 2001-2023. E-mail