/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

432. Elküldve: 2008-02-07 18:59:39, Érdekképviselet	[1601.]
Nem is kellett látnia, mert G.A. elnök azt szépen beolvasta telefonba, egyetértés megtörtént, eztán szépen alá is íródott. (Mármint G. A. elnök által.) Nagy dolog a fejlett telekommunikáció.

[válaszok erre: #433]	[előzmény: (431) médmfsz, 2008-02-07 16:17:59]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

431. Elküldve: 2008-02-07 16:17:59, Érdekképviselet	[1602.]
Mit írt alá? Itt van nálam egyeztetésen az anyag! Az utolsó verziót még nem is látta!

[válaszok erre: #432]	[előzmény: (430) dulifuli, 2008-02-07 14:27:58]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

430. Elküldve: 2008-02-07 14:27:58, Érdekképviselet	[1603.]
A Metró KDSz aláírta a megállapodást a főmérnöknél BEOSZTÁSCSERÉK ügyében. Egyéb érdekképviseletek nevében nyilván nem áll módomban nyilatkozni.

[válaszok erre: #431]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

429. Elküldve: 2008-02-05 00:07:09, Érdekképviselet	[1604.]
Nagyon időszerű már. Az MKDSz az ésszerű kompromisszumok mentén kimunkált megegyezésben érdekelt. (Eme stíl azért, hogy senki ne hiányolja az 50-es évek cizellált frazeológiáját.)

	[előzmény: (427) Kingweb, 2008-02-04 20:52:21]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

428. Elküldve: 2008-02-04 21:11:03, Érdekképviselet	[1605.]
nekifutunk újra, aztán meglátjuk.

	[előzmény: (427) Kingweb, 2008-02-04 20:52:21]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

427. Elküldve: 2008-02-04 20:52:21, Érdekképviselet	[1606.]
Hát 3 hét alatt még lehet akár megegyezés is. Kéne már valami lassan, bár ugye nehéz szülés.

[válaszok erre: #428 #429]	[előzmény: (426) médmfsz, 2008-02-04 20:35:15]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

426. Elküldve: 2008-02-04 20:35:15, Érdekképviselet	[1607.]
Témaváltás! Szerdán folytatódik a keretek feletti vita! ovább folytatódik a hibák feltárása, a tennivalók megállapítása. Legalábbis szerintem.

[válaszok erre: #427]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

425. Elküldve: 2008-02-04 00:21:39, Érdekképviselet	[1608.]
Fejezzük már abba ezt a szóbeli-írásbeli dolgot. Nem ér ennyit az egész, hogy páran végképp megutálják egymást. Bár már ezügyben lehet késő.

[válaszok erre: #426]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

423. Elküldve: 2008-02-03 12:14:03, Érdekképviselet	[1609.]
Akkor hadjuk! Dőljünk hátra, és próbáljuk meg élvezni!

[válaszok erre: #424]	[előzmény: (422) retrometro, 2008-02-03 12:09:30]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

420. Elküldve: 2008-02-03 11:55:15, Érdekképviselet	[1610.]
Nem az én érveim fogytak el, hanem a te pajzsod nem érdekel! Az a pajzs, melyen minden csak kifelé jöhet, befelé semmi! Az érvek nem érdekelnek, csak szajkózol! Azaz én így látom! Retrometro még küzd! Úgy látom, maásokkal együtt, hogy ők megértették! Nem törekszem 100%-os megértésre a többség nekem már visszaigazolás, mégha ez a többség csak törpe minoritás, azaz az itt topicolók megnyilvánulásain keresztül tükröződik! Engem legalább már megértettek, Téged viszont nem nagyon... Ezért adom fel veled szemben!

[válaszok erre: #422]	[előzmény: (417) dulifuli, 2008-02-03 11:50:28]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

419. Elküldve: 2008-02-03 11:53:41, Érdekképviselet	[1611.]
"...megírt jelentés..." Tehát máris írásról beszélünk, az pedig nem "szóban", ahogy a megállapodás tartalmazza feketén-fehéren. [Ezt a hozzászólást újraszerkesztették: 2008-02-04 00:14:02]

	[előzmény: (416) retrometro, 2008-02-03 11:39:08]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

417. Elküldve: 2008-02-03 11:50:28, Érdekképviselet	[1612.]
Nos úgy látom, elfogytak (egyébként sem túl ütős) érveid. Mindazonáltal tiszteletteljes főhajtással emlékezem meg róluk, béke poraikra.

[válaszok erre: #420]	[előzmény: (413) médmfsz, 2008-02-03 09:10:58]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

413. Elküldve: 2008-02-03 09:10:58, Érdekképviselet	[1613.]
Egyáltalán nem vagy vicces! Tudom a következő hsz arról fog szólni, hogy nem is akartál az lenni. Már írtam valahol, csakazért se keresem ki, hogy feladtam, hogy meggyőzzelek. Nekem az a lényeg, hogy látom, hogy van aki pontosan érti! Véleményed tiszteletben tartása mellett maradok baráti üdvözletttel!

[válaszok erre: #417]	[előzmény: (411) dulifuli, 2008-02-03 02:05:40]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

412. Elküldve: 2008-02-03 02:40:39, Érdekképviselet	[1614.]
No, már megint ez az indiszkrét kérdezősködés, hogy én mit akarok ("Ezt akarod??"), egyszer már megmondtam, hogy pont elég, ha én tudom hogy mit akarok, de mivel újfent érdeklődsz, hát kissé bövítem: biztos hogy nem azt amit Te, az eltérő (khm...) orientációból kifolyólag. Bocsesz, az itt hozott formád alapján én Téged túl komolyan venni sajnos nem tudlak, szóval csak úgy felületesen reagálnék, inkább amúgy udvariasságból. "...normálisan dolgozók érdeke a fontosabb és passz!:))" Igen, talán ezt emelném ki, két okból is. Egyrészt, mert a "normális" jelzővel igen csínján kéne bánni. Rendkívül változó tartalmat hordozó értékjelző fogalom, csak hogy mást ne mondjak, voltak dolgok, amiket nemrég még kórosnak tartottak, most meg normálisnak (legalábbis így píszí megnyilatkozni felőle). Ne dobálózzunk hát ezzel vaktában, ha kérhetném. Másrészt, hogy milyen dolgozók milyen érdeke, az nem egyértelmű, ugyanis jelen megállapodás lehetőséget teremt valamire, amit pár mondatban igyekszem felvázolni. Ha csak szóban elhangzott akármi elégséges pénzosztáskor megnyirbálni bárki lóvéját, akkor ELVILEG bárkitől le lehet szedni, hiszen nem igényel bizonyítást. A jogkör gyakorlója kijelenti hogy két hónapja szóvá tett valakinek valamit és kész. Ha jópár (nem brancsbeli) mkv-tól lehetett húzni, akkor marad a végére egy szép summa, amit aztán vissza lehet osztani. Mit tesz Isten, hát pont a brancsbeliek bírják megkapni, minő véletlen. Működőképes mechanizmus, nevezzük el "jövedelemszivattyú"-nak. Nem állítom, hogy ez van vagy lesz, de a tárgyalt megállapodás erre csont nélkül megteremti a feltételeket. Köszöntem a figyelmet.

[válaszok erre: #414 #416]	[előzmény: (408) retrometro, 2008-02-03 00:53:29]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

411. Elküldve: 2008-02-03 02:05:40, Érdekképviselet	[1615.]
Lám, máris kezdődik a szerecsenmosdatás, bár hogy ezt a hálátlan feladatot miért Te végzed, holott nem a Te sarad, rejtély. Nem hiszem hogy ezzel annyira jót tennél magadnak, de Te tudod. Először is jó lenne tudni, hogy ugyanazt a nyelvet beszéljük-e, mert ha nem, akkor innentől bármi bármit jelenthet, és majd utólag fogom megmondani, hogy milyen kifejezés alatt milyen fogalmat értettem. Idézet az aláírt megállapodásból: "...akár szóban, akár írásban..." Ha mindegy lenne, merthogy a szóbeli is írásbeli (ahogy ezt a blődlit el óhajtanád hitetni), akkor eleve nem kellene külön-külön leírni, hogy szóban IS, és írásban IS. Amúgy hasonló hülyeségeket (hogy szóbeli egyenlő írásbeli) nem nehéz kitalálni, íme egy csokorral: - Ez tulajdonképpen egy seggberúgás, csak orrbavágásként van kivitelezve. -Ez tulajdonképpen kaszinótojás, csak zsíroskenyér formájában. -Ez tulajdonképpen egy tuti jó nő, csak szakálla van meg pöcse is, de az végső soron nem számít. Hosszasan tudnám még sorolni, de inkább (mint kiművelt emberfőnek) figyelmedbe ajánlanám Orwell 1984-éből a "duplagondol" fogalmát. Nem kéne ezt erőltetni, senki sem szereti, ha hülyére akarják venni. Ezenfelül. Mivel ez a megfogalmazás már alá van írva, tök hiába próbálod megmagyarázni hogy az nem is úgy van, a munkáltató ottani samesza nem a Te siralmas értelmezési kísérleteid szerint fog eljárni, hanem a konkrét szöveg szerint, tehát hogy a PUSZTÁN SZÓBELI akármi is játszik. Ebből pedig előállhat olyan szituáció, hogy pénzosztáskor aszondja a munkáltató embere az mkv-nak, hogy én szóban ekkor meg ekkor ezt meg azt, hogy erre senki nem emlékszik az egy dolog, akkor is zsír. Szöveg szerint ugyanis most már megteheti. Lehet gratulálni a jól kivitelezett érdekvédelem okán.

[válaszok erre: #413]	[előzmény: (405) médmfsz, 2008-02-02 14:39:38]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

407. Elküldve: 2008-02-02 19:05:20, Érdekképviselet	[1616.]
Tehát írás született a szóbeli figyelmeztetésről!

	[előzmény: (406) sentinel2, 2008-02-02 17:53:43]

Kiváló dolgozó

sentinel2

Tagság: 2007-06-17 23:07:01
Tagszám: #46127
Hozzászólások: 78

406. Elküldve: 2008-02-02 17:53:43, Érdekképviselet	[1617.]
Ugye ezt Te sem gondoltad komolyan! Írásban figyelmeztetnek szóban! Ne legyél már nevetséges!! Már volt rá példa hogy az instruktor ellenőrzése során tapasztalt hiányosság miatt szóban figyelmeztete az mkv-t de erről az instruktori naplóban meg is emlékezett.Lássák dolgozott!! Aztán ha jól emlékszem öcsöcském le is iratta az elkövetővel, hogy legyen már nyoma is.

[válaszok erre: #407 #410]	[előzmény: (405) médmfsz, 2008-02-02 14:39:38]

Kezdő

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

405. Elküldve: 2008-02-02 14:39:38, Érdekképviselet	[1618.]
És itt az is le van írva, hogy mit tartalmazhat az írásbeli figyelmeztetés? Szerintem nincs! És mi van, ha az írásbeli figyelmeztetésben az van, hogy (példamondat csak részemről) sorozatos esetek miatt szóbeli figyelmeztetésben részesítem! Természetesen az eset szó helyére a tény probléma írandó.

[válaszok erre: #406 #411]	[előzmény: (404) dulifuli, 2008-02-02 14:05:45]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

404. Elküldve: 2008-02-02 14:05:45, Érdekképviselet	[1619.]
Na akkor nézzük már meg konkrétan azt a KSZ 264-et, hogy mindenki lássa, miről van szó: 264. A munkaviszonyra vonatkozó kötelezettségek megszegésének egyéb jogkövetkezményei a BKV Rt-nél (Mt.109. §) A munkavállalók felé megfogalmazott elvárások, különösen a munkavállaló munkakörével összefüggő jogszabályok és társasági belső rendelkezések (szabályzatok, VU és utasítások, munkáltatói intézkedés) megsértése, nem megfelelő színvonalú teljesítése, illetőleg a teljesítés elmaradása esetén a munkaviszonyra vonatkozó kötelezettség megszegése miatt munkáltatói intézkedésnek van helye. A munkavállaló munkaviszonyából származó kötelezettségek megszegésének szankcionálása: A Munka Törvénykönyv 109. §-ában biztosított felhatalmazás alapján a munkaviszonyból származó kötelezettségek vétkes megszegése esetén azzal a munkavállalóval szemben, aki munkaviszonyából származó kötelezettségét vétkesen megszegi, hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának van helye. Vétkes kötelezettségszegés (alapos gyanúja) esetén eljárásnak van helye a 3- as számú mellékletben csatolt eljárási szabályok megtartásával. A vétkes kötelezettségszegés megállapítása esetén a munkavállalóval szemben kiszabható hátrányos jogkövetkezmények; a) írásbeli figyelmeztetés, b) előre kitűzött, nevesített, feltételhez kötött juttatások megvonása, c) ideiglenesen, legfeljebb egy éves időtartamra más munkakörbe helyezés (a körülmények mérlegelésével abban az esetben, amennyiben a vétség alapján a rendkívüli felmondásnak is helye lenne). Hátrányos jogkövetkezmények egyidejűleg nem szabhatók ki. A kötelezettségszegése miatti eljárást csak a vétkes kötelezettségszegés munkáltató tudomására jutásától számított 30 napon belül, legfeljebb azonban az elkövetését követő egy éven belül lehet megindítani. Ez lenne tehát az. Namost a fenti szövegben a "szóban", "szóbeli", sőt, maga a "szó" szó sem fordul elő. Viszont az "írásbeli", na az bizony igen. A helyzet tehát úgy áll, hogy a KSZ meghatározza a munkáltató jogosítványait e tekintetben, erre az Általad vezetett csoportosulás nagyobb jogokat, több lehetőséget ad a munkáltató kezébe, a munkavállalók rovására. Helyre kis érdekképviselet, gratulálok. Persze ha az ottani munkavállalóknak pont ez tetszik, hát nekem azzal gondom nincs, de erős a gyanúm, hogy a tájékoztatás nem teljes körű. Hát most besegítek. "A bérfejlesztés elosztási elveinek a betartása után meg lehet nézni, hogy mekkora órabér elvonást jelent ez az érintett személynek, a K-NY -on." Nagyszerű, tehát nyugodtan lehet balesetveszélyes helyzeteket teremteni, mázli esetén, ha senki nem sérül meg, akkor jól van az úgy. Hát persze. Mondanivalóm van még bőven, erre is, meg más hsz-ekre is, de elfogyott az időm, mennem kell - szóval folytatom majd, nem kell aggódni, hogy nem.

[válaszok erre: #405 #408 #409]	[előzmény: (396) Hoffa60, 2008-02-02 08:17:20]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

403. Elküldve: 2008-02-02 13:45:14, Érdekképviselet	[1620.]
Figyelmeztetés, nem jelentés! Bocsi, hogy javítom, de nem mindegy. Csak képzelem, de szerintem így van, hogy amennyiben már leírják, veszik a fáradtságot ehhez, hogy szóbeli figyelmeztetésben részesítem ezért, meg ezért, az már biztos nem az első szólás volt az illetőnek! Persze lehet másképp is, de valószínűleg így van.

	[előzmény: (402) NB6667, 2008-02-02 09:35:28]

Kiváló dolgozó

NB6667

Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411

402. Elküldve: 2008-02-02 09:35:28, Érdekképviselet	[1621.]
Hát ezért biankó, ahogy írta is valaki. Akkor nem, majd később vesszük elő, mikor pénzosztás van. Ez így nálam írásbeli jelentés.

[válaszok erre: #403]	[előzmény: (401) médmfsz, 2008-02-02 09:19:48]

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

401. Elküldve: 2008-02-02 09:19:48, Érdekképviselet	[1622.]
Akkor, ott, a kiadás pillanatában! De nyoma marad a dolognak!

[válaszok erre: #402]	[előzmény: (400) speaker77, 2008-02-02 09:03:02]

Kiváló dolgozó

speaker77

Tagság: 2007-05-10 23:01:14
Tagszám: #44862
Hozzászólások: 333

400. Elküldve: 2008-02-02 09:03:02, Érdekképviselet	[1623.]
Nos az első mondatodat ha veszem, mintha nem erről szólna az inkriminált kitétel az emlegetett papíron (mármint, hogy nem kívánunk szankciót).

[válaszok erre: #401]	[előzmény: (399) médmfsz, 2008-02-02 08:59:00]

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

399. Elküldve: 2008-02-02 08:59:00, Érdekképviselet	[1624.]
A szóbeli írásban azt jelenti, jelentheti, hogy egyéb szankciót nem kívánunk, csak legyen nyoma, hogy szólt a főnök. Az írásbeli figyelmeztetés már kilátásba helyezheti a legközelebbi alkalom esetén a továbblépést, mely anyagi jellegű is lehet. Ezekben az esetekben persze fontos a konkrét szabálytalanság ismétlődése, ezért fontos a dokumentálás!

[válaszok erre: #400]	[előzmény: (398) speaker77, 2008-02-02 08:47:48]

Kiváló dolgozó

speaker77

Tagság: 2007-05-10 23:01:14
Tagszám: #44862
Hozzászólások: 333

398. Elküldve: 2008-02-02 08:47:48, Érdekképviselet	[1625.]
Szóbeli figyelmeztetés írásban rögzítése az már majdnem írásbeli figyelmeztetés nem?

[válaszok erre: #399]	[előzmény: (396) Hoffa60, 2008-02-02 08:17:20]

Törzstag