| Találatok száma: 3214 üzenet |
|
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
374.  Elküldve:
2008-11-07 13:17:57 |
[1476.] |
Amúgy meg éljen a NOSZF!
Meg még dógozó népünk, meg a bazi nagy tezsvéri SZU megbonthatatlan, örök barátsága!
 
|
| |
|
Kiváló dolgozó  |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 538. Elküldve:
2008-10-31 13:42:13 |
[1477.] |
És akkor lássuk frissiben a közös közlemény-tervezetet
Azért "tervezet", mert FKDDSZ részéről még nincs megtekintve és elfogadva, szóval ilyen megszorítással teszem közre, hogy VALÓSZÍNŰLEG ez lesz a végleges forma.
Íme:
Közös Tájékoztató
METRÓ KDSZ
FKDDSZ
MédmFSZ
Tisztelt Munkatársak!
2009. január első felében, lejár a Reno cipőbolt hálózattal kötött, utalványos szerződés futamideje.
Közbeszerzési eljárás keretében, Társaságunknak gondoskodni kell, az új formaruhához illő, és a munkavédelmi előírásoknak megfelelő cipők beszerzéséről.
Sok téves információ, indulatokat gerjesztő pletyka kelt szárnyra, amit a Metrónál tevékenykedő szakszervezetek, e közös tájékoztatóval kívánnak eloszlatni!
A szabadon felhasználható utalvány rendszerét, kollégáink megszokták, előnyei miatt szerették, bár tudtukon kívül, fölösleges kockázatot vállaltak.
Alapvetés, hogy nem szociális és jóléti intézkedés keretében történik a cipőellátás.
A hatályba lépett új Munkavédelmi Törvény, és a munkavédelem rendszerének megerősödése világított rá, hogy a munkavégzéshez előírt minőségi kritériumokat, nem képes teljesíteni az általános kereskedelmi forgalomba kapható lábbeli. Emiatt, vagy erre hivatkozással, a munkahelyi baleset saját hibásnak tekinthető, a nem megfelelő cipő miatt.
Következmény, a százszázalékos táppénz megvonása lehet. Munkavédelmi ellenőrzések során, büntetést vonhat maga után a szabálytalan lábbeli viselése.
A szakszervezetek, átlátva a vitathatatlan előírások szigorúságát, egységesen úgy döntöttek, segítik a megfelelő lábbeli kiválasztásának folyamatát. Észrevételeiket, kívánságaikat megfogalmazzák a tagság igényei alapján, és az adott lehetőségeken belül, érvényesítik az eljárás során.
Szakértőt kérnek fel a minőség ellenőrzésére, és elfogulatlan zsűrizés után alakítják ki véleményüket a formaruhához tartozó cipő beszerzéséről.
A Munkavédelem, és a Szakszervezetek törekvése egy irányba mutat.
Használható, megfelelő minőségű, esztétikus megjelenésű lábbelik beszerzése, lehetőség szerint bővebb választék megteremtésével.
A tárgyalások során, a munkáltató is maximális rugalmassággal kezeli az ügyet.
A fenti érdekképviseletek, közös ügynek tekintik, a kérdés megoldását.
Folyamatosan tájékoztatjuk munkatársainkat, a tárgyalások menetéről, az eredményekről.
2008. Október 31
|
| |
|
[válaszok erre: #539]
|
[előzmény: (537) dulifuli, 2008-10-31 13:33:04]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 537. Elküldve:
2008-10-31 13:33:04 |
[1478.] |
Egy összefoglaló jellegű írás, cipőügyben - a létrehozója szíves hozzájárulásával közlöm:
Egyencipő bevezetése:
legfontosabb:
az érintett metrós érdekképviseleti vezetők megállapodtak abban, hogy közös közleményben tájékoztatják a metrós kollégákat a tárgyról. Így az elmúlt napok kissé paprikás vitái visszaterelődnek szakmai mederbe (mert alapvetően erről van szó). A mostani tárgyaláson a Metró KDSZ részéről L. I. elnökhelyettes vett részt.
Háttérinformáció:
a munkavédelem megerősödött az elmúlt időszakban a cégnél (jogszabályok is segítették a folyamatot).
Paritásos Bizottságok álltak fel vállalati szinten (ilyen nem volt korábban)
a területi lefedettséget próbálták optimalizálni (régiók)
több szakember is foglalkozik a témával - főállású munkaegészségügyi szakalkalmazott is lesz
a munkavédelmi képviselő választáson több képviselői körzet lesz (és ezzel több képviselő is)
A cég vezetése próbál visszatérni a korábbi mederbe, és 4 év kitérő után újra ő kívánja megmondani a beszerzés forrását, és tárgyának szűkített körét. Hajthatatlan ebben.
Érvei között felsorolja, hogy évente körülbelül 10 elcsúszásos munkabaleset van a cégnél. Egy komolyabb vizsgálatnál azt is megnézik, hogy a dolgozón szabványos cipő volt-e. Ha nem, akkor a TB a 100 %-os betegállományt is tudja vitatni álláspontjuk szerint.
A dolgozók jó részének nem volt jó a Reno kínálata, de nem ez vezérelte a vállalati döntéshozókat. Munkavédelmi tárgykörben szakmai döntésnek kell születni.
Az érdekképviseleteknek nincs lehetőségük ezt a jogosultságot elvitatni.
A szakszervezetek ezt megpróbálták; nem jártak sikerrel. Amennyiben érkeznek jó érvek a tárgyban a dolgozóktól, azokat haladéktalanul elő fogják terjeszteni.
Amit vitatni lehet:
a kiválasztott cipő
szabványos voltát,
kényelmét
tartósságát
feladatra való alkalmasságát (ideértve az évszakváltozásokat is)
átszellőzését
(korlátozottan) az esztétikáját
Továbbá az ellátás módját, adminisztrációját, kihordási idejét, kínálatát, munkahelyi tárolását, idő előtti cseréjét, stb.
Ezek felvetését a Metró KDSZ megtette, és meg is fogja tenni.
A továbbiakban valószínüleg tender lesz hirdetve, és azokon indulhatnak profi munkavédelmi cipőt gyártó cégek is.
Feltehető, hogy a rendszer változása feszültséget eredményez a dolgozók körében.
Valahol bele volt kalkulálva a családi költségvetésbe ez a cipővásárlási tikett.
Megértve a cég érveit (elfogadni nem kötelező), jó lett volna, ha ezzel együtt az egyik tikettes ellátási formát bővítik. Rendkívül korrekt megoldás születik, és még előre nem látható konfliktusoknak elejét lehet venni.
Szakmai érvek alapján elvett valamit - és olyan igazságot (igazából jogot) osztott, amelyben nem tud erkölcsi győztes lenni.
|
| |
|
[válaszok erre: #538]
|
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 768. Elküldve:
2008-10-31 13:17:35 |
[1479.] |
Metro KDSz, aktuális hírlevél:
H Í R L E V É L A METRÓ KÖZLEKEDÉSI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK TÁJÉKOZTATÓJA
2008. október 30. 10. szám
A Metró egysége közös ügyünk
Vállalatunknál ismét komoly szervezetiátalakítás kezdődött.Az új vezérigazgató, a pályázati anya-gában meghatározott „Holding szerve-zetben” képzeli el a társaságunk jövőjét.Elsődleges cél a járműpark megújítása,a tőkebevonás, amit ebben a struk-túrában lát elérhetőnek. Több, a korábbiátszervezéseknél már megszokottprojektekben történik az átalakítás elő-készítése.Az érdekképviseletekkel is folyikegyeztetés, de a szakmai előkészítőcsoportokba, nem kaptak meghívást. AMetró KDSZ fontos kérdésnek tekinti aszakmai összefüggések feltárását, akialakult szoros együttműködés, együttgondolkodás megőrzését.Véleményünk szerint a Metró üzemszerves egységet alkot.A társszolgálatok együttműködése,egymást segítő-kiegészítő tevékenységea biztonságos működés előfeltétele. AMetró, fokozottan veszélyes üzem.Földalatti vasút, ahol az utasok bizton-ságát láthatatlan szemek, és kezekbiztosítják. A forgalmi dolgozók, a pályá-sok, az építményesek, a bizt.ber, azáramellátás, a járművesek, az irányítószakembereink, az alkalmazotti munka-társaink hosszú évtizedeken keresztülpéldamutató fegyelemmel, és hozzá-állással végezték a dolgukat. Tették,mert tudják, hogy minden szolgálat nél-külözhetetlen, mert egymásra épülnek atevékenységek, mert az utasítások, a szabályok, szoros együttműködésre,pontos és közvetlen kommunikációrakényszerítik a Metróban dolgozókat.Fontos, hogy az irányítás is össze-hangolt, egységes legyen, mert a priori-tásokat, a fontossági sorrendet megha-tározni, csak a területet jól ismerő, atársszolgálatokkal folyamatosan egyez-tető vezetés képes.A Metró KDSZ minden lehetőségetkihasznál, hogy szakmai érvekkeltámogassa, az átalakítási folyamatot.Biztosan vannak összevonható tevé-kenységek, amit el lehet fogadni.Vannak azonban műszaki, szer-vezési, irányítási, karbantartásifeladatok, amelyeknek egységesszervezetben kell megjelenniük,mert ezeknek hiánya, vállalha-tatlan kockázatot jelent mindenmunkatársunk, és az utasainkszámára is.A Metró KDSZ mint reprezentatívszakszervezet, mindent elkövet, hogya Metró egységes rendszerét megóvjaa működésképtelenség kockázatától.Minden lehetséges fórumon hangot ada különleges körülmények között történőmunkavégzés, a szakmai egymásra-utaltság felelősségteljes tényének. Azágazat felelősségének megjelenítése, a kötött pálya egészére vonatkozóan,mindannyiunk kötelessége.Az átalakításról folyamatosantájékoztatjuk Tagságunkat, kollégáinkat.
A vasút veszélyes üzem. Ezt ajánljuk mindannyiunk figyelmébe!
www.metro-kdsz.extra.hu
H Í R L E V É L
A METRÓ KÖZLEKEDÉSI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK TÁJÉKOZTATÓJA
|
| |
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 536. Elküldve:
2008-10-30 12:34:09 |
[1480.] |
"Duli válaszát előre boritékolom:
Hát ez van !"
Hát igen sommásan fogalmazva valóban, ugyanakkor ezt a megállapítást cizellálnám kissé.
Először is hadd hivatkozzak egy közhellyé koptatott, ugyanakkor mindezidáig cáfolhatatlan megállapításra, Winston Churchill szerint: "A demokrácia a kormányzat rossz formája, amely azonban még mindig jobb az összes többinél."
Nos, épp ezt tapasztaljuk most kicsiben.
Ugyanakkor komoly tanulsága a dolognak, hogy bizony igen nagy hangsúlyt kell fektetni a tájékoztatásra, mert hiába, hogy csúcsszinten hoznak valami nagyfejűek ilyen vagy olyan döntést, helyben a mezei tagok a helyi vezetőkre fognak durcizni - kellő tájékoztatás hiányában - még ha az utóbbi az ominózus döntéssel egyet sem ért.
Magam folyamatosan igyekszem tenni a megfelelő tájékoztatásért, s ezzel vagyunk még így egy páran. 
Személy szerint annyit elmondanék, hogy bennem sosem tombolt annyira a "frakciófegyelem", hogy általam hülyeségnek tartott döntések mellett kardoskodjak. Ha ezenközben véletlenül úgy adódik, hogy az FKDDSZ álláspontját osztom, az engem egyáltalán nem zavar - de ez a tény persze nem ok, hanem okozat.
A már párszor idézett FKDDSZ-tájékoztató kapcsán ismét megemlíteném, hogy az abban foglaltak a valóságot tükrözik ugyan, de csak a valóságnak egy bizonyos szeletét - amely helyi szinten éppenséggel nem mondható kimerítőnek.
|
| |
|
|
[előzmény: (534) Alvóügynök:), 2008-10-30 11:44:53]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1223. Elküldve:
2008-10-30 11:12:18 |
[1481.] |
Híjnnnye!
De nagy az egyetértés.
Esztet mán szeressem! 
|
| |
|
[válaszok erre: #1225]
|
[előzmény: (1222) médmfsz, 2008-10-30 10:05:40]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1221. Elküldve:
2008-10-30 10:01:06 |
[1482.] |
Aha, tehát az áprilisi keltezésű prémiummegállapodás - amiben viszont NULLA hiánynap az elvárás a százszázalékhoz, ugyebár. Ebből a szövegből nőtt ki az a bizonyos "jutalommegállapodás", ami az első félévi prémium összegét osztotta el.
Nos.
Mivel továbbrai is ugyanazon a helyen, ugyanolyan viszonyok között élünk, így indokoltnak látnám a jelen feltételekbe is becsempészni ugyanannyi hiánynap toleranciát.
Hogy tán ne váljék a premizálási feltételrendszer módja-jellege végképp következetlenné. (lásd még: ökörhugyozás)
|
| |
|
[válaszok erre: #1222]
|
[előzmény: (1220) médmfsz, 2008-10-30 09:39:06]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1219. Elküldve:
2008-10-30 09:23:37 |
[1483.] |
Ha jól értelmezem tehát az erről való információkat, akkor az értékelési időszak június1 - november 30 közötti szakasz.
S tudtommal a feltételrendszer azonos, beleértve azt is, hogy 10 hiánynap a "tolerancia".
Így-e van-e?
|
| |
|
[válaszok erre: #1220]
|
[előzmény: (1218) médmfsz, 2008-10-30 07:37:56]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1214. Elküldve:
2008-10-29 13:21:08 |
[1484.] |
Hogy írásos tájékoztató erről miért nincs, az jó kérdés. (Vannak még hiányosságok, elvtársak...  )
Magam szabin vagyok, telefonon kérdeztem meg amit leírtam - ez tekinthető hiteles információnak, mert kompetens ember adta a tájékoztatást.
|
| |
|
|
[előzmény: (1212) Alvóügynök:), 2008-10-29 13:04:03]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 524. Elküldve:
2008-10-29 13:04:49 |
[1485.] |
Öhhm...
Csak úgy megpendíteném, hogy ha a VTDSZSZ-en belül nem minden működik esetleg teljesen flottul és olajozottan (van ilyen...), az szerintem nem pont médmfsz kompetenciája...
|
| |
|
[válaszok erre: #525]
|
[előzmény: (523) Alvóügynök:), 2008-10-29 12:59:31]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1211. Elküldve:
2008-10-29 13:01:10 |
[1486.] |
"...valamint a már értékelt időszakot lezártnak kell tekinteni!"
Ellenben a múlt hibáiból tanulni a jövőre nézvést.
(Csak hogy én se maradjak ki a közhelyparádéból!  )
|
| |
|
[válaszok erre: #1213]
|
[előzmény: (1209) médmfsz, 2008-10-29 12:52:47]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 522. Elküldve:
2008-10-29 12:57:41 |
[1487.] |
Tudomásul is van véve, most szóról-szóra megismételhetném az 518-as hsz-t, de minek. (Különös tekintettel a "különvélemény & demokratikus felépítés" tárgyú mondatra.)
Gondolom, Alvóügynök:)-nek az a gondja ezzel, hogy a kifüggesztett tájékoztató SZÖVEGEZÉSE nem túl szerencsés (lásd még: béna), de ezt magam is említem ugyanabban a hivatkozott (518.) hsz-ben.
|
| |
|
|
[előzmény: (521) médmfsz, 2008-10-29 12:50:39]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1208. Elküldve:
2008-10-29 12:51:28 |
[1488.] |
Habár nem én lettem kérdezve, de bátorkodom megosztani amit kiderítettem:
Meg lett hosszabbítva a prémiummegállapodás, változatlan feltételekkel, dec.31-ig.
Ebből logikusan az következik, hogy legkorábbi pénz a januári kifizetésekkel, de érzékelek törekvéseket decemberi osztásra, a Karácsonyra tekintettel, ugyebár. Hogy ez utóbbi trükk hogy valósulna meg (már ha egyáltalán), azt nem tudom.
Hogy az előző pénz "jutalom" címén, előrehozva került kifizetésre, az - remélem - egyedi esetnek tekinthető, magam is jobb szeretem, ha a LEÍRT MEGÁLLAPODÁS alapján történnek a dolgok, és nem pedig ad hoc módon.
Hát, nagyjából ennyit tudok most mondani.
|
| |
|
[válaszok erre: #1212]
|
[előzmény: (1207) Alvóügynök:), 2008-10-29 12:35:06]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 518. Elküldve:
2008-10-28 22:46:01 |
[1489.] |
"...hogy a VTDSZSZ-től ki volt ott, aki egyben a Metró KDSZ-t is képviselte."
Ez a félmondat pedig sok mindenre rávilágít, amely dolgokról azóta magam is tudakozódtam. A lényeg az, hogy a VTDSZSZ által képviselt TÖBBSÉGI álláspont nem biztos, hogy a szövetség minden tagjának álláspontjával egybeesik. Jelen esetben a Metro KDSZ különvéleményt képvisel (maga nem óhajtaná az eddigi, utalványos gyakorlatot megszüntetni), egy demokratikus szerveződésen belül ez minden további nélkül előfordulhat.
Az FKDDSZ képviselőjének ama bizonyos, írásos tájékoztatója nem tartalmaz ugyan (ismereteim szerint) valótlanságot, a HELYI VISZONYOK között azonban mégis meglehetősen félrevezető.
Nem feltételezem, hogy ez tudatos törekvés lett volna.
Minden bizonnyal csupán sajnálatos véletlen.
|
| |
|
[válaszok erre: #519]
|
[előzmény: (516) médmfsz, 2008-10-28 21:23:28]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 512. Elküldve:
2008-10-28 12:21:56 |
[1490.] |
Hogy annó hogy volt, meg hogy nem, az engem speciel nem nagyon izgat, de a lényeg az - mondom sokadszorra, de valahogy nem akar megragadni a fejekben -, hogy a formaruha viselésének feltételeit a munkáltató lesszíves megteremteni (kezdés-végzés helyén öltöző, szekrények, stb...), ha meg ez nem megy, akkor pedig be lehet dugulni, ha a munkavállaló nem százszázalékos ilyen szempontból.
|
| |
|
[válaszok erre: #514]
|
[előzmény: (510) Alvóügynök:), 2008-10-28 11:43:53]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 511. Elküldve:
2008-10-28 12:17:43 |
[1491.] |
"...a munkáltató által előírtak szerint kizárólag formaruhához megfelelő lábbelit lehessen érte venni."
Habár ez nemsokára okafogyott, de azért elképzelem, ahogy a RENO-ban a pénztáros nem blokkolja a cuccot az utalványra, merthogy az nem megfelelő...
Hát persze.
|
| |
|
[válaszok erre: #513]
|
[előzmény: (509) sanyibácsi50, 2008-10-28 11:17:40]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 767. Elküldve:
2008-10-28 09:36:38 |
[1492.] |
Hát ja.
Pedig a szépemlékezetű Busafejű Attis azon rugózott többek között (a megtakarításnak hazudott pótalkatrész-megvonás mellett), hogy kevesebb ilyen szint lesz, meg nagyobb átláthatóság, meg ilyenek.
Ehez képest, csak mit magam közvetlenül látok, hogy mostanság több főnököm van, mint valaha. Ami persze remek dolog amúgy. 
Szóval én nem tudom, hogy Attis egy éve alatt hogyan csökkentek azok a szintek (a slepp, magyarul).
Persze az utóbbi időben már annyian, annyi mindent pofáztak össze-vissza, miért pont ez ne lenne kamu... 
|
| |
|
|
[előzmény: (766) NB6667, 2008-10-27 21:56:29]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 507. Elküldve:
2008-10-28 09:27:42 |
[1493.] |
Továbbmegyek:
...és minden potenciális kezdés-végzés helyén legyen mindenkinek saját szekrénye, formaruhához pászentos lábbelivel, természetesen.
És szekrényenként több pár is, mert ha mondjuk több napon keresztül Kökin kezd, Nagyváradon végez a dolgozó, akkor a kezdés helyén elfogy, a végzés helyén meg felgyülemlik az a sok jó pászentos lábbeli.
Hacsak, üzemszünet idején, egy erre kiképzett brigád vissza nem szállítja alaphelyzetbe (avagy cipőkibocsátási terv alapján) azt a sok jó, pászentos lábbelit.
Na, ez aztán marhára megéri, csak nehogy véletlenül valamelyik sofőrnek ízléstelen csuka díszítse a csülkét, ami mellesleg amúgy sem szokott látszani a vezetőfülkében, hacsak valaki nem az ablakban tartja a lábát, de az azért elég ritka.
|
| |
|
|
[előzmény: (506) sanyibácsi50, 2008-10-28 07:43:14]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 765. Elküldve:
2008-10-27 21:39:31 |
[1494.] |
Imhol egy levélváltás, alapvetően citromlé-ügyben:
T.
D. I. Úr
Metró és Hév Forgalmi Főmérnök
Tárgy: Kiegészítő védőital biztosítása
Tisztelt Főmérnök Úr!
Szakszervezeti tagjaink jelezték, hogy a kiegészítő védőital címén kapott citromlé juttatásuk 2008. év folyamán több esetben akadozott, illetve elmaradt. Szakszervezeti tisztségviselőink a problémát többször jelezték az ügyben illetékes helyi vezetőknek, azonban a kapott válaszok változóak, egymással ellentmondásosak, nem tartalmazzák a konkrét megoldást.
Ezért kérem a tisztelt Főmérnök Urat, hogy szíveskedjék eljárni annak érdekében, hogy a jelenleg is hatályos Vállalati Munkavédelmi Szabályzat Metró melléklete alapján a Főmérnökség valamennyi alagútban dolgozó munkavállalója folyamatosan megkapja a citromlé ellátmányt.
Ezt a fent említett Melléklet lehetővé teszi, az előző évek gyakorlata alapján mindig meg is kapták az alagútban dolgozók. Különös tekintettel a változatlanul fennálló kedvezőtlen, speciális alagúti munkakörülményekre, a Metró KDSZ igényt tart a VMVSZ ide vonatkozó részének maradéktalan betartására.
Budapest, 2008-10-02
Tisztelettel:
Gulyás Attila
Metró KDSZ elnök
Metró Közlekedési Dolgozók Szakszervezete
Gulyás Attila
Elnök
Tárgy: védőital biztosítása metró forgalmi munkavállalók részére
Tisztelt Elnök Úr!
A metró forgalmi munkavállalók részére biztosítandó védőital ellátásával kapcsolatos kérdésére szóbeli tájékoztatásunk alapján az alábbiakat erősítem meg írásban is. A metró forgalom területén korábban kialakult gyakorlat szerint, egész évben biztosított volt védőitalként a citromlé ellátás. A vállalati struktúra átalakítása után 2007-ben az ellátási folyamat és annak felelősei is megváltoztak, központosításra, egységesítésre kerültek.
A metró forgalmi dolgozók részére a védőital ellátást a főmérnökségünk által megadott adatok alapján a Műszaki Igazgatóság Müködéstámogató és Biztonsági Főmérnökség Flottakezelési és Ellátó Szakszolgálat Humánellátó Szolgálata rendeli meg, és juttatja el a forgalmi szolgálatokhoz. Az ellátással kapcsolatosan jelentkező problémákat (szállítási határidő, szavatossági idő) főmérnökségünk folyamatosan jelzi a Humánellátó Szolgálat felé.
A Humánellátó Szolgálat a védőital biztosításával kapcsolatban azt a tájékoztatást adta, hogy a védőital és kiegészítő védőital ellátását, vállalati szinten egységes elvek és a Munkavédelmi Szabályzatok figyelembe vételével biztosítják. Ezek alapján a védőitalra jogosító munkakörök esetében citromlét, mint védőitalt a nyári (június, július, augusztus) és a téli (november, december, január, február) hónapokra biztosítja a Társaság. Lehetőség van ezentúl, kiegészítő védőital (tea, cukor) biztosítására a téli hónapokban. A kiegészítő védőital juttatásban korábban a metró forgalmi munkavállalók nem részesültek.
Miután a citromlé biztosítása a korábbi folyamatos ellátás helyett csak a nyári és téli hónapokra korlátozódik a jövőben, ezért a Humánellátó Szolgálat felé intézkedtem a kiegészítő védőital biztosításáról a metró forgalmi munkavállalók részére is. A Humánellátó Szolgálat tájékoztatása alapján a megrendeléseket befogadták, azok részben be is érkeztek, és akadálya nincs annak, hogy november hónapra megkapják az arra jogosult munkavállalók a védőital (1 liter citromlé) mellé a kiegészítő védőital (1 csomag teafilter és az 1 kg kristálycukor) juttatást is.
A fentiek alapján összességében, a korábban alkalmazott gyakorlathoz képest a Társasági egységes szemléletű - a munkavégzési körülményekhez jobban alkalmazkodó - védőital ellátás során a metró forgalmi munkavállalókat nem éri hátrány. A munkavállalók számára indokoltabb és kedvezőbb intézkedések köre ezáltal nem szűkül tovább, így nyílik lehetőség az Önök által kért írószer ellátás bővítésére, a szolgálati helyek felszereltségének (bútorzat, hűtők) javítására, korszerűsítésére, ami még így is további intézkedéseket igényel.
Budapest, 2008. október 15.
Üdvözlettel:
D. I.
Főmérnök
|
| |
|
[válaszok erre: #766]
|
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 502. Elküldve:
2008-10-27 21:35:56 |
[1495.] |
"Ezért a jegyért a BKV névértéknél kevesebbet fizet..."
Viszont a dógozó meg drágábban veszi ugyanazt az árut, mint másabb helyeken.
Nem tudom, hogy ez orvosolható-e a legközelebbi tendernél, de ami tény, az tény.
|
| |
|
[válaszok erre: #503]
|
[előzmény: (500) médmfsz, 2008-10-27 21:22:21]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 501. Elküldve:
2008-10-27 21:33:37 |
[1496.] |
Bizony, nehéz a bányászok élete!
|
| |
|
[válaszok erre: #504]
|
[előzmény: (499) médmfsz, 2008-10-27 21:19:22]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 485. Elküldve:
2008-10-27 10:50:59 |
[1497.] |
Nemrég kaptam az infót, hogy pályázni akar egy cég, itten a honlapja:
www.bacou.hu
Lehet nézegetni, részemről no comment.
|
| |
|
[válaszok erre: #492]
|
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 484. Elküldve:
2008-10-27 10:42:38 |
[1498.] |
Asszem kolléga a saját elégedettségét a választékkal óhajtotta a fotókkal kifejezni. Hogy aztán ezeket akarja-e hordani a formaruhához, vagy arra van más, máshonnan, azt nem tudom, mert nem vagyok gondolatolvasó.
Mondanék én ehez a témához valamit, ha már itt tartunk.
Alapesetben azt úgy kellene, hogy a kezdés-végzés ugyanott van, kultúrált (!) öltözővel, szekrénnyel, stb. Namost ugye a helyzet nem ez, hanem hol Köki, hol KSz, a vonali dolgokról nem is szólva. A ruházatot még hajlandó vagyok magammal vinni táskában, de hogy még egy pár qrva cipőt is hurcoljak magammal, hát frászt. És ha az a választásom, hogy a cipőm a civilhez, avagy a formaruhához nem "illik" (bár ez szubjektív, és ízlésekről vitatkozni felesleges, tartja a régi római mondás), hát nyilván a civilre fogok szavazni, a Cég meg menjen a retkes 'csába az igényeivel meg elvárásaival együtt, ha az ehez kellő feltételeket meg nem bírja biztosítani.
A kutyafáját. 
|
| |
|
[válaszok erre: #486]
|
[előzmény: (481) sanyibácsi50, 2008-10-27 08:04:36]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 1206. Elküldve:
2008-10-27 01:33:31 |
[1499.] |
 Nincs jogosultsága a hozzászólás megtekintésére!
|
| |
|
[válaszok erre: #1207]
|
[előzmény: (1203) médmfsz, 2008-10-26 18:24:40]
|
|
| Kiváló dolgozó |
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
| 296. Elküldve:
2008-10-25 22:56:54 |
[1500.] |
"Közép-Kelet Európában a tőkefedezeti elven működő nyugdíjrendszerből 9 milliárd euró (forintban mérve mai árfolyamon számolva durván 2500 milliárd forint) tűnt el a részvénypiacok zuhanásai miatt 2008 közepéig. A veszteség mértéke vagyonarányosan Magyarországon volt a legmagasabb, idehaza 20 százalékkal csökkent a vagyon nagysága. A nyugdíjalapokból csak bizonyos korlátok között lehet a megatakarításokat kivenni - és csak az önkéntes pénztárak esetében-, emiatt a veszteség tisztán az árfolyamok előnytelen alakulásából származott, a veszteségek pedig a legnagyobb országokban egy teljes év megtakarításait emésztették fel."
Forrás:http://index.hu/gazdasag/magyar/bukt081025/
Asszem vagyunk páran érintve az önkéntes nyugdíjpénztárakban.
Hát mit ne mondjak, szar ügy...
|
| |
|
| Kiváló dolgozó |
|
|
