/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

NB6667

Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411

1378. Elküldve: 2009-09-25 20:55:30, Érdekképviselet	[876.]
600 ezer 2007-ben volt. Nekik nem annyival emelkedik ám a pénz mint nekünk (lásd Sutyorné). Lehet az már 750 ezer is.

	[előzmény: (1376) retrometro, 2009-09-25 19:53:36]

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1377. Elküldve: 2009-09-25 20:42:41, Érdekképviselet	[877.]
A lényeg, hogy te érted, és tudod! Kell ennél több? Törődj a dolgoddal 700ezer+ egyebekért!

[válaszok erre: #1379]	[előzmény: (1376) retrometro, 2009-09-25 19:53:36]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1374. Elküldve: 2009-09-25 19:37:00, Érdekképviselet	[878.]
És?

[válaszok erre: #1375 #1376]	[előzmény: (1373) retrometro, 2009-09-25 18:58:19]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1372. Elküldve: 2009-09-25 18:05:06, Érdekképviselet	[879.]
Meg az, hogy nem ismersz minden részletet! Nem vagyok a komád! Ez is tény!

[válaszok erre: #1373]	[előzmény: (1371) retrometro, 2009-09-25 08:45:57]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1370. Elküldve: 2009-09-25 06:35:37, Érdekképviselet	[880.]
Törvény az, a KSZ esetében, amit az arra felkentek közös akaratból fogadnak el. A szabályozás nem ilyen. Ezért.

[válaszok erre: #1371]	[előzmény: (1369) retrometro, 2009-09-24 22:23:53]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1368. Elküldve: 2009-09-24 19:05:27, Érdekképviselet	[881.]
A vélemény szabad! Ez a tied, és én tiszteletben tartom! Ez a legtöbb, amit adhatok neked!

[válaszok erre: #1369]	[előzmény: (1367) retrometro, 2009-09-24 17:31:44]

Kiváló dolgozó

speaker77

Tagság: 2007-05-10 23:01:14
Tagszám: #44862
Hozzászólások: 333

1366. Elküldve: 2009-09-24 14:39:26, Érdekképviselet	[882.]
Szerintem Jimmy lehet a bűnös, lévén Tőled még nem láttam semmilyen tájékoztatót faliújságon. Bár ez tulajdonképpen pozitív, mert így ferdíteni sem tudtál.

	[előzmény: (1364) médmfsz, 2009-09-24 13:00:02]

Törzstag

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1365. Elküldve: 2009-09-24 14:11:47, Érdekképviselet	[883.]
"A Metró KDSZ a továbbiakban sem fog élni ilyen eszközökkel, de a korrekt tájékoztatás érdekében minden érdeklődő számára hozzáférhetővé tesszük a tárgyalásokról készült hivatalos emlékeztetőket, amelyekből ellenőrizhető, hogy ki milyen álláspontot képvisel. " Médmfsz! Előbb utóbb majd kiderűl.

	[előzmény: (1364) médmfsz, 2009-09-24 13:00:02]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1364. Elküldve: 2009-09-24 13:00:02, Érdekképviselet	[884.]
Én együttműködést tapasztaltam a tárgyalásokon, azaz a személyes élményem a Metró KDSZ és a VTDSZSZ kapcsán, és még sokakkal abszolút pozitív. Nem tudom Attila kikre gondol, remélem nem vagyok köztük.

[válaszok erre: #1365 #1366]	[előzmény: (1363) dulifuli, 2009-09-24 10:54:20]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1363. Elküldve: 2009-09-24 10:54:20, Érdekképviselet	[885.]
Egy levél, ugyanebben a tárgyban: "METRÓ hírlevél A METRÓ KDSZ Utazóforgalom SZB. tájékoztatója Kollektív Szerződés tárgyalások Tisztelt Metró KDSZ Tagság! Zajlanak a munkacsoportokra osztott tárgyalások, ahol pontról pontra vizsgálja meg a munkaadói, ill. az érdekvédelmi oldal az érvényben lévő Kollektív Szerződést. A Metró KDSZ a tárgyalásokon szövetségünk, a VTDSZSZ tárgyaló delegációjában képviselteti magát. A szakszervezetek a jelenlegi KSZ-t alapvetően jónak ítélik meg, ezért is tettek javaslatot ennek meghosszabbítására. A Metró KDSZ alláspontja szerint nagyobb horderejű változtatásokra nincs szükség, szinte csak a törvényváltozások miatti aktualizálások átvezetésére van szükség. Együttes munkával, egy új KSZ megkötésére teszünk kísérletet, aminek az alapja a jelenleg érvényes szerződés. Ugyanakkor tapasztalható az erős a nyomás a tulajdonos és a politika részéről, hogy szigorúan Munka Törvénykönyv szintre korlátozzák a KSZ tartalmát. A munkavállalóktól arra kaptunk megbízást, hogy az adott lehetőségeken belül, őrizzük meg a jelenlegi vívmányokat. Mi ehhez tartjuk magunkat. Természetesen értelmes, jobbító javaslatokkal is élünk. Sajnos a jelek szerint egyes szakszervezetek arra használják fel a tárgyalásokat, hogy olyan önreklámozó, másokat rossz színben feltüntető tájékoztatókat adjanak ki, amelyek elferdítik a valóságot. A Metró KDSZ a továbbiakban sem fog élni ilyen eszközökkel, de a korrekt tájékoztatás érdekében minden érdeklődő számára hozzáférhetővé tesszük a tárgyalásokról készült hivatalos emlékeztetőket, amelyekből ellenőrizhető, hogy ki milyen álláspontot képvisel. A továbbiakban is támogatni fogjuk valamennyi szakszervezet értelmes jobbító szándékú javaslatait, de nem tudunk azonosulni a szereplési vágyból megfogalmazott irreális követelésekkel, hiszen a KSZ tárgyalás nem arról kell szóljon, hogy ki tud nagyobb vágyakat megfogalmazni. Gyengíti a szakszervezeteket, ezáltal rontja az esélyeket, ha nem tudnak összefogi egymással egy ilyen kiemelkedően fontos cél érdekében! Itt az egyéni érdekeknek nincs helye, a közös érdeket figyelembevevő együttműködésre szólítjuk fel mindenkit! Budapest, 2009-09-23 Gulyás Attila VTDSZSZ – METRÓ KDSZ Elnök"

[válaszok erre: #1364]	[előzmény: (1362) dulifuli, 2009-09-24 10:51:58]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1362. Elküldve: 2009-09-24 10:51:58, Érdekképviselet	[886.]
Metro KDSz állásfoglalás a jelenlegi, KSZ-szel kapcsolatos tárgyalások ügyében: "METRÓ hírlevél A METRÓ KDSZ Utazóforgalom SZB. tájékoztatója Kollektív Szerződés Kedves METRÓ KDSZ Tagok! A METRÓ KDSZ részt vesz valamennyi Kollektív Szerződés tárgyaláson és képviseli az érdekeinket. Azonban szakszervezetünk tagja, és vezető ereje a VTDSZSZ Szakszervezeti szövetségnek is. A tárgyalásokon ez mellett, és ezekkel együtt a VTDSZSZ több ezer tagját is teljes mellszélességgel képviseli. Ha a Metró KDSZ stratégiáját egy mondatban kell megfogalmazni, akkor az úgy szól: Az eddig megszerzett vívmányok megőrzése. Ha bővebben akarunk erről beszélni, akkor stratégiánk arra irányul, hogy reagáljunk azokra a környezeti változásokra, amelyek befolyásolják mindennapjainkat, munkakörülményeinket; és közben őrizzük kiharcolt pozícióinkat. Nem mehetünk el szó nélkül azon folyamatok mellett, amelyek az előző Kollektív Szerződés aláírása után bekövetkeztek. Törölve lett időközben a K.Sz.-ből az egészségre ártalmas munkakörre vonatkozó utalás; a munkaközi szünetre vonatkozó szabályozás is többször változott. Az étkezési tikettekre vonatkozó járulékterhek változása is azt jelenti, hogy jövőre már feltehetőleg másvalamivel kell pótolni ezt a juttatást. Ezekre a helyzetekre készülve kell érdemi javaslatokkal előállni. A munkáltató többször is kijelentette – és ezt megerősítette a cég felügyeletével újonnan megbízott Főpolgármester-helyettes is , - hogy a Munka Törvénykönyve által biztosított feltételekhez kívánja közelíteni a Kollektív Szerződést. Két szóval jellemezve: lebutítani mindent. Legális álláspont lehet az, hogy népszerű – és gyakran kivitelezhetetlen – javaslatokkal bombázza valamely érdekképviselet a közvéleményt. A munkáltató sem ma kezdte a szakmát. Lehet 5 órás tengelyszolgálatot javasolni, és a másik oldal majd lesöpri azzal, hogy a Kelet-nyugati vonalon ugrásszerűen javul a vezetőfülke komfortja. Ráadásul tud cserébe olyan keretbeosztást készíteni, hogy a munkaidő tömegesen a másik végállomáson érjen véget. Nincs az ilyen javaslatokkal semmi baj, de ezek inkább kifelé, a közvélemény felé beszélnek. Nem tartjuk helyesnek azt sem, hogy a tárgyalásokon több szakszervezet által is formált javaslatot kisajátítja egy érdekképviselet. Még kevésbé azt, hogy tájékoztatásukban leszólják a többit. Sajnos elfelejtik, hogy az ellenérdekelt fél az asztal másik oldalán ül. Arra kell összpontosítani, hogy egységes erővel képviseljük a dolgozók érdekeit a tárgyalásokon a munkáltatóval szemben. További javaslataink, elképzeléseink a tárgyalási taktika részét képezik, nyilván az összes lapunkat nem fogjuk már az elején felfedni. Ez rossz tárgyalási stratégia lenne. A tárgyalások közben is várják tisztségviselőink Tagságunk észrevételeit, véleményeit, javaslatait. Ez viszi előbbre a közös ügyeinket."

[válaszok erre: #1363]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1361. Elküldve: 2009-09-24 10:46:46, Érdekképviselet	[887.]
Hát persze. Ennek is valahogy olyan "nem jól sült el, kimagyarázom" - feelingje van, mint a pár nappal ezelőttinek. (A Cs. H. és tetterstársai-féle csúnyaság.) Valakik itt folyamatosan a javunkat akarják, de én meg inkább nem adnám.

	[előzmény: (1360) médmfsz, 2009-09-24 06:38:28]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1360. Elküldve: 2009-09-24 06:38:28, Érdekképviselet	[888.]
Azért, mert a kiadott VU alapján nem kívántuk működtetni. Nemcsak mi, hanem nagyon sokan. Ezért mondtam, hogy a munkáltató a szabályozás kiadásával tönkretette az ötletet. Az ötlet egyébként egy 2004-ben regnáló Vezérigazgatóé!

[válaszok erre: #1361 #1367]	[előzmény: (1356) Kingweb, 2009-09-23 21:07:49]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1359. Elküldve: 2009-09-23 22:05:11, Érdekképviselet	[889.]
Igaz, igaz, mintha csak magam mondtam volna. Ugyanis a KSZ (851-es pont) törvénynek minősül. 851. Munkaügyi Bizottságok A munkaügyi jogviták - bírósági eljárás keretében történő eldöntésének - csökkentésére békéltetés céljából Munkaügyi Bizottságokat kell létrehozni. Létrehozásuk, működésük feltételeit Vezérigazgatói Utasítás szabályozza. Tehát ezeknek a meg nem léte (mindegy ki hibájából, persze nem meglepően a két fél egymást okolja) törvénysértés. Ennyi.

	[előzmény: (1358) retrometro, 2009-09-23 21:28:02]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1356. Elküldve: 2009-09-23 21:07:49, Érdekképviselet	[890.]
Ezen átsiklottál? Egyébként tavaly óta miért nem adtatok le nevet?

[válaszok erre: #1360]	[előzmény: (1353) médmfsz, 2009-09-23 18:56:57]

Kiváló dolgozó

NB6667

Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411

1355. Elküldve: 2009-09-23 21:03:22, Érdekképviselet	[891.]
Furcsa tárgyalási technika (lehet tanultatok az idők során Nóra nénitől). Az alapötletnek annak kellett volna lennie, hogy legyen de máshogy. Ha véletlenül nincs ott senki más csak Te meg a munkáltató, akkor ki is került volna a KSZ-ből, mert a munkáltató ennek nem mondott volna ellent gondolom.

	[előzmény: (1354) médmfsz, 2009-09-23 19:00:07]

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1354. Elküldve: 2009-09-23 19:00:07, Érdekképviselet	[892.]
Én meg úgy értékelem, hogy alapötletemmel kimozdítottam az egész ügyet a működésképtelenség állapotából, és ez az igazán fontos! A szakszervezetek egy véleményre sorolódtak azonnal, sőt a munkáltató is késznek mutatkozott a KSZ-ben való szabályozásra (5-ös melléklet felemlítése). Ez mind együtt kell, hogy működőképes legyen! SF nem Liga ember!

[válaszok erre: #1355]	[előzmény: (1352) speaker77, 2009-09-23 18:26:27]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1353. Elküldve: 2009-09-23 18:56:57, Érdekképviselet	[893.]
A bizottság nem békéltető! Az egészen más!

[válaszok erre: #1356]	[előzmény: (1351) Kingweb, 2009-09-23 17:23:18]

Kiváló dolgozó

speaker77

Tagság: 2007-05-10 23:01:14
Tagszám: #44862
Hozzászólások: 333

1352. Elküldve: 2009-09-23 18:26:27, Érdekképviselet	[894.]
Szerintem az illető információja helyes volt, olvasva a jegyzőkönyvet. JI, VL, SZL támogatta így sorban. SF (Liga ember gondolom) nem, aztán beismered, hogy Te javasoltad a törlést. Mint érdekvédőnek engedd meg, hogy külön gratuláljak ehhez. Majd menteni a dolgot, miután mindenki más támogatta, visszatáncoltál. Nekem például ez jön le. Uff, beszéltem.

[válaszok erre: #1354]	[előzmény: (1345) médmfsz, 2009-09-23 13:28:32]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1351. Elküldve: 2009-09-23 17:23:18, Érdekképviselet	[895.]
Nem szó szerint. 199/A. § Kollektív szerződésben, illetve a felek megállapodásában munkaügyi jogvita esetére békéltető személyét köthetik ki, aki a vitában egyezség létrehozását kísérli meg. Az egyeztetést a békéltetőnél kell e törvény szabályai szerint kezdeményezni. A békéltető az egyezséget köteles írásba foglalni. Nálam a bizottság lenne a "békéltető személy". Ha nálad nem, akkor nem értünk egyet. Tehát ebből a törvényhelyből mondjuk, hogy a KSZ-be bekerült az intézmény. Egyébként tavaly óta miért nem adtatok le nevet?

[válaszok erre: #1353]	[előzmény: (1350) médmfsz, 2009-09-23 17:13:32]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1350. Elküldve: 2009-09-23 17:13:32, Érdekképviselet	[896.]
Mit tartalmaz a bizottsággal kacsolatban az Mt? Ne rombold a nimbuszodat!

[válaszok erre: #1351]	[előzmény: (1346) Kingweb, 2009-09-23 14:05:03]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1349. Elküldve: 2009-09-23 17:02:45, Érdekképviselet	[897.]
Médmfsz! Köszönjük a jegyzőkönyvet,de ha a többség akarja,akkor miért is nem alakult meg a Munkaügyi Bizottság? Amúgy van itt más is,jó lenne,ha erről is alkotnál véleményt: "Sajnos a jelek szerint egyes szakszervezetek arra használják fel a tárgyalásokat, hogy olyan önreklámozó, másokat rossz színben feltüntető tájékoztatókat adjanak ki, amelyek elferdítik a valóságot" Konkrétan a KSZ tárgyalásokról van szó,már kezdődik az adok-kapok,közben a Mi bőrünkre megy a jéték,Ti meg havonta több százezres esetleg milkás fizetést vesztek fel? Jó lenne,ha már befejeznétek a sárdobálást és a dolgozók érdekeit néznétek,vagy mondjatok le !!! Természetesen ez nem csak egy szakszervezetnek szól,akinek nem inge ne vegye magára!

	[előzmény: (1345) médmfsz, 2009-09-23 13:28:32]

Kiváló dolgozó

NB6667

Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411

1348. Elküldve: 2009-09-23 16:39:02, Érdekképviselet	[898.]
Hát ha nincs bizottság, akkor van bíróság. Hajrá!

	[előzmény: (1347) Kingweb, 2009-09-23 15:48:34]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1347. Elküldve: 2009-09-23 15:48:34, Érdekképviselet	[899.]
Egyébként JI vélekedésével szemben íme a másik oldal véleménye: Tájékoztatom, hogy a 2008. július 07-én megjelent 11/VU/2008. "A munkaügyi bizottságok létrehozása" tárgyú vezérigazgatói utasítás a Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség területén egy munkaügyi bizottság létrehozását írja elő. Ennek értelmében a Főmérnökség levélben kérte az érintett érdekképviseleteket, hogy a bizottságba delegálni kívánt tagok és póttagok nevét megadni szíveskedjenek. A megkeresésre a mai napig nem érkezett válasz, emiatt a Munkaügyi Bizottság nem tudott megalakulni. A fentiekre való tekintettel a részemre eljuttatott - a Munkaügyi Bizottságnak címzett - levelét továbbítani nem áll módomban, ezért illetékesség hiánya miatt azt mellékelve az Ön részére visszaküldöm.

[válaszok erre: #1348]	[előzmény: (1345) médmfsz, 2009-09-23 13:28:32]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1346. Elküldve: 2009-09-23 14:05:03, Érdekképviselet	[900.]
Ez mind szép. Jelen állapotban azonban a MT tartalmazza (199/A). A KSZ tartalmazza (851). Megvan a VU is (több mint 1 éve adta ki a Balogh, mikor éppen ő volt a vezér rövid ideig). Ha a munkáltató szabotálta el a megalakítást (JI aszondja ugye), az rosszhiszemű munkáltatói magatartás (joggyakorlás). Ennek eljárás során nem éppen pozitív következményei lesznek a bíró szemében.

[válaszok erre: #1350]	[előzmény: (1345) médmfsz, 2009-09-23 13:28:32]

Kiváló dolgozó