/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1345. Elküldve: 2009-09-23 13:28:32, Érdekképviselet	[901.]
Jelenleg (kb két éve) nincs, nem működik. Ezért mondom, hogy jelenleg nioncs értelme. Egy órával ezelőtt kaptam meg magam is azt a jegyzőkönyvet, ami az ezzel kapcsolatos tárgyaláson elhangzott, ugyanakkor olyantól volt már következtetés, aki ott se volt. Ezért írtam, hogy előbb a pontos tájékozódás kell! Most az inkriminált részt ide másolom: dr. ...: Berakhatjuk azt, hogy egyéb esetekben pedig az általános elévülési idő. Ezzel a ponttal kapcsolatban valakinek valamilyen észrevétele van? Nincs. Akkor a 851-es pont a munkaügyi bizottságok. Erre egy szakszervezeti javaslat érkezett, hogy töröljük. Indok nem volt. Észrevételek vannak? J I: Amiért nem működnek a munkaügyi bizottságok, az a munkáltatói intézkedésnek az eredménye. Szervezet átalakítás, és annak kapcsán nem hozta létre azokat a munkaügyi bizottságokat, amelyek megkönnyítené, meggyorsítaná a peres eljárások elkerülésének érdekében az egyeztetéseknek a lehetőségét. Azt gondolom, hogy a munkaügyi bizottságokra változatlanul szükség lenne, a tekintetben, hogy a szervezeti felállásnak megfelelően a munkáltatói jogkörgyakorló, illetve a vele partneri viszonyban lévő érdekképviseleti területeknek mód lenne az egyeztetésére. Át kell gondolni, hogy milyen szinten lehetne megvalósítani, mert a munkaügyi perek költségesek. A munkaügyi bizottság erre alkalmas volt, mert megismerte a két fél egymás álláspontját és a hozzá tartozó anyagok is teljesen képbe kerültek. Jó volna ezt megtartani. dr. ...: Munkáltató is támogatja a munkaügyi bizottságoknak a létét, ez egy érdekképviseleti javaslat volt. J I: Aktualizáljuk, élesszük fel, a Jogi igazgatóság ebben tudna segíteni. V L: A BKSZSZ ezt támogatja. Szerintünk is mindenképp szükségünk van egy közbeeső lépcsőre, mielőtt a munkavállaló a munkaügyi bírósághoz fordulna. Nem minden esetben megalapozott a döntés a munkáltatói jogkörgyakorló részéről. Ha a munkáltatói jogkörgyakorló határozata után van egy lépcső, ami a munkaügyi bíróság előtt van, szerintem mindenképp hasznos lenne a cégnek és a munkavállalónak is. A munkaügyi bizottságban mindenképp részt kellene vennie a munkáltató egy jogászának, aki jogi szempontból meg tudja állapítani, hogy mi a helytálló. Sz L: A vállalatnál nagy hagyománya van annak, hogy milyen reparációs lehetőséget tud biztosítani a munkavállalóknak, ilyen szempontból a munkaügyi bizottságoknak a működése fontos. Nem csak azért, mert munkaügyi vitákat lehet elkerülni, hanem a vállalati vita kultúrát is tudja fejleszteni. Én részt vettem a Munkaügyi Bizottságnak a munkájában, mikor működött, de a működés feltételei nem voltak biztosítva. Tehát ezt is fejleszteni kellene. A szervezeti változás során sajnálom, hogy nem álltak fel a Munkaügyi Bizottságok, azért mert ez nem történt meg, nem ok arra, hogy megszűnjenek. A VTDSZSZ nevében azt mondom, fontosnak tartjuk, hogy megmaradjon ez az intézmény. S F: Jelenlegi formájában azt gondolom, hogy a pontot törölhetjük nyugodtan. Munkáltatónak el kell döntenie, hogy komolyan gondolja a munkaügyi bizottságok működését, vagy csak egy látszatszervezetet szeretne fenntartani. Ennek a mai formájában értelme nincs. Nem azokon a helyeken jött létre ahol kellene, és nincs olyan hatásköre, amivel rendelkezni kellene. Ha megtartjuk a munkaügyi bizottságokat, illeszkedjen a vállalat szervezeti felépítéséhez, és rendelkezzen megfelelő hatáskörrel. A hatáskör alatt azt értem, akkor van ennek értelme, ha ez a munkaügyi bizottság határozata, a munkáltatói jogkörgyakorlóra nézve kötelező. Egyébként nincs semmi értelme, fölösleges fenntartani. Döntse el a munkáltató, meg akarja tölteni tartalommal a munkaügyi bizottságokat, és ezt két feltétellel; hatáskörrel kell felruházni, és a megfelelő szinten kell létrehozni, vagy ha nem, akkor támogatom a törlését, mert így értelme nincs. G L: Tőlem származott a javaslat, hogy ez a rész törlendő, a munkaügyi bizottság esete olyan, mikor egy szándékból jó intézményt létrehoznak, aztán a szabályozással sikerült a végletekig működésképtelenné tenni. Mai formájában értelmetlen a fenntartása. Számomra ismét rávilágítja a figyelmet arra, hogy nem jó, ha egy kollektív szerződésben létrehozott intézmény működését, szabályzatban, utasításban próbáljuk meg foganatosítani. Nagyon fontos intézmény lehetne, nagyon fontos döntéshozatali hely, csak akkor, ha ezt tartalommal, és értelemmel töltjük meg, és úgy alkalmazzuk. Egyébként Schumacher Ferenccel teljesen egyetértek. Ha ez a testület a döntéshozatali helyszínektől oly mérhetetlenül messze van, hogy alkalmazhatatlan ennek a működése. Az intézményt jónak tartom, jelen formájában fenntarthatatlannak, ezért mondtam, hogy törlendő. Ha tartalommal tudjuk megtölteni, ha szabályozást a KSZ részévé tudjuk tenni, akkor számomra elfogadható a munkaügyi bizottságok további léte. Sz L: Gelencsér Úr azt javasolta, hogy kerüljön áttekintésre, a bizottság kompetenciája, a döntési hatáskört illetően. A jelenlévők közül, talán nem mindenki tudja, hogy ezekben a bizottságokban munkáltatói többség van. Ha magától a munkáltatótól az intézkedés, illetve a döntés el lenne véve, az nem kerülne át automatikusan az érdekképviseletek hatáskörébe, hiszen a bizottságokban akkor is munkáltatói többség van, tehát ennek figyelembevételével történne ez a módosítási javaslat. A másik pedig az, amire a Gelencsér Úr is utalt, hogy a bizottságok működésével kapcsolatban az eljárási szabályzatokat nem tartalmazza a KSZ. Mindegyik terület a saját feje után ment, és próbálta a legjobb tudása, és lelkiismerete alapján megalkotni az eljárási szabályokat. Azt gondolom, hogy némi segítséget nyújthatna, a Kollektív Szerződés, abban a tekintetben, hogy ezek a bizottságok hogyan induljanak el, hogy egységes legyen. dr. ...: Ha összegeznem kellene, akkor egységes az álláspont abban, hogy legyen munkaügyi bizottság más szabályzással. Milyen szinten gondolja az érdekképviselet, hogy kerüljön szabályzásra a KSZ-ben? Minden részlet, szabályt egy ötös számú mellékletben, átemelve, átdolgozva, a jelenlegi VU 5-ös számú mellékleteként, vagy lehet e esetleg a főbb szabályokat beemelni? S F: Én azt javaslom, vagy a 851-es pont alatt felsoroljuk a hatásköröket, illetékességeket, működés feltételeit, vagy azt írjuk bele, hogy létrehozásuk, működési feltételeit, hatáskörét, illetékességét érdekképviseletek közötti megállapodás tartalmazza. Ez a két lehetőség van. Ha megállapodás születik, akkor abban lehet szabályozni, és nem kell KSZ-be tenni, elég az utalás rá. Nem lehet Vezérigazgatói Utasítás, csak megállapodás. Akkor a KSZ-ben nem kell felsorolni tételesen, abban a megállapodásban az eljárás jogi kérdéseket is lehet rendezni. dr. ...: Arra is kell gondolni, hogy ha bármilyen szervezeti változás van, akkor a KSZ azt nehezebben követi. A munkáltató átgondolja ezt a javaslatot. Van e valakinek valamilyen hozzáfűzése még? Akkor rendezésre kerül vagy itt a KSZ-ben, vagy egyetértéssel egy szakszervezeti megállapodás-kötés a KSZ aláírók szintjén. [Ezt a hozzászólást újraszerkesztették: 2009-09-23 15:52:19]

[válaszok erre: #1346 #1347 #1349 #1352 #1357]	[előzmény: (1344) Alvóügynök:), 2009-09-23 10:48:32]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1344. Elküldve: 2009-09-23 10:48:32, Érdekképviselet	[902.]
Médmfsz! Milyen jegyzőkönyvről beszélsz? Egyik kollégánk,mielőtt elmenne a Bíróságra,vagy a Rendőrségre , úgy gondolta,hogy megpróbálja Cégen belűl rendezni ügyes-bajos dolgait és elkezdte keresni a Munkaügyi Bizottságot,vagy valami ehhez hasonlót és egyenlőre nem találja. Lehet,hogy a Te tagodról van szó,segítsél légyszíves,hogy hol keresse???

[válaszok erre: #1345]	[előzmény: (1337) médmfsz, 2009-09-21 19:17:41]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1343. Elküldve: 2009-09-23 10:34:25, Érdekképviselet	[903.]
Azért megnyugtathatnád a többieket,hogy hiába csökken a havi munkaidő esetleg egyeseknek,(amit kétlek,hogy lenne tömegesen,inkább egy kis göngyölt túlóra) a havi kötelező munkaórát akkor is ki kell fizetni,lásd 1335 .

	[előzmény: (1342) médmfsz, 2009-09-23 06:25:35]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1342. Elküldve: 2009-09-23 06:25:35, Érdekképviselet	[904.]
A válasz 1338.

[válaszok erre: #1343]	[előzmény: (1341) Alvóügynök:), 2009-09-22 20:02:18]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1341. Elküldve: 2009-09-22 20:02:18, Érdekképviselet	[905.]
King! Miért érzem azt,hogy Te utcahosszal a gazdasági vezetés előtt jársz a munkajogban (is)? Médmfsz! Úgy érzem,hogy a 1332,1334-ben megszólítottak,de ha Te nem érzed úgy,akkor mint érdekvédő válaszolj a partvonalról.

[válaszok erre: #1342]	[előzmény: (1340) Kingweb, 2009-09-22 06:57:35]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1340. Elküldve: 2009-09-22 06:57:35, Érdekképviselet	[906.]
Nem vélemény komám. Kérdeztem. Ha ott voltál esetleg, akkor várjuk a beszámolót.

[válaszok erre: #1341]	[előzmény: (1337) médmfsz, 2009-09-21 19:17:41]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1339. Elküldve: 2009-09-22 00:54:22, Érdekképviselet	[907.]
"...egyetlenegy írásos észrevétel volt,az is tőlem,a többséget nem érdekelte." Hát van ilyen. Jómagam egyébként megnéztem a Bajcsy-s végzőket, azokat rendben lévőnek találtam, a többit meg egyszerűen nincs kedvem végignyálazgatni. A magam részéről a lehető legszebbnek azt tartanám, ha ez a mostani megmaradna, ezt már úgy megszoktam, és egész "kellemesnek" tartom. Ezen kívül meg már csurig tele van a tököm vele, hogy az ember megszokik egy keretet, és akkor azt muszáj változtatgatni orrba-szájba. Pláne, ha még kajakra elégedett is vagyok vele, mint a mostanival például.

	[előzmény: (1335) Alvóügynök:), 2009-09-21 18:11:15]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1338. Elküldve: 2009-09-21 19:19:16, Érdekképviselet	[908.]
Ilyen nem készült!

	[előzmény: (1333) Kingweb, 2009-09-21 13:04:33]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1337. Elküldve: 2009-09-21 19:17:41, Érdekképviselet	[909.]
Jegyzőkönyv olvasása után beszélni! Csak minden részlet ismeretében lehet véleményt alkotni.

[válaszok erre: #1340 #1344]	[előzmény: (1331) Kingweb, 2009-09-21 09:45:31]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1336. Elküldve: 2009-09-21 18:13:29, Érdekképviselet	[910.]
"azért 'harcol' hogy pl. az É-D vonalon elég lesz 3 kört is menni," Nekem még a három is sok,átadom Neked mindet.

	[előzmény: (1332) LoviGabi, 2009-09-21 11:59:55]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1335. Elküldve: 2009-09-21 18:11:15, Érdekképviselet	[911.]
Az egyik? keretett Hoffáék torpedózták meg,beszéltem vele,szerinte nagyon cumis keret lett volna,meg az üzemóraszorzó meg ilyesmi nem volt okés,nem értek hozzá. Titkár Úr azért nem torpedózta meg a keretet,mert egyetlenegy írásos észrevétel volt,az is tőlem,a többséget nem érdekelte. Ez a kevesebb óra ,kevesebb pénz,tarti,zuhanyhíradó, kicsit sántit,mert kötelező munkaidőnk van. napi 7.12 percX munkanapokkal,tehát nem kaphatsz kevesebb lóvét óra kiesés miatt. A kőrpénz más,de úgy tudom,hogy még mindig túljelentkezés van a tarcsis vagy kevéskőrös számokra,tehát nem értem a zuhanyhíradót.

[válaszok erre: #1339]	[előzmény: (1334) LoviGabi, 2009-09-21 13:32:24]

Kiváló dolgozó

LoviGabi

Tagság: 2007-05-09 20:06:12
Tagszám: #44819
Hozzászólások: 669

1334. Elküldve: 2009-09-21 13:32:24, Érdekképviselet	[912.]
"Készült egy olyan, hogy minden szám 2+2 és valaki visszadobta?" Mivel nem tudom teljesen a történéseket, ezért csak úgy 'zuhanyhíradósan' tudom elmondani/felvázolni (valamely nap vetődött fel a tartiban); szóval, ha nem is minden szám, de elég sok volt benne ilyen (a szeptemberben bevezetendő új hétköznapi keretről lett volna szó); de állítólag valamely kis tagsági létszámmal rendelkező szakszervezeti vezető rútul megtorpedózta a dolgot. Az illető (akivel erről beszéltem) csak annyiban sérelmezte ezt, hogy a kevesebb ledolgozott óra egyenesen arányosan kevesebb pénzt eredményez a borítékban is, ezért ha már a kis tagsági létszámmal rendelkező szakszervezeti vezető 'beletúr' ebbe a borítékba, akkor remélhetőleg a kieső pénzt is pótolja valahogyan, pl. saját zsebből De mivel tartok tőle hogy az érintett is olvassa ezt, nyilván érkezik is a hiteles és teljes körű cáfolata is mindennek, miszerint "nem úgy volt az", meg "nem értek hozzá" és a többi...

[válaszok erre: #1335]	[előzmény: (1333) Kingweb, 2009-09-21 13:04:33]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1333. Elküldve: 2009-09-21 13:04:33, Érdekképviselet	[913.]
Most ugye nem vagyok ott. Mi ez a keret dolog? Készült egy olyan, hogy minden szám 2+2 és valaki visszadobta?

[válaszok erre: #1334 #1338]	[előzmény: (1332) LoviGabi, 2009-09-21 11:59:55]

Kiváló dolgozó

LoviGabi

Tagság: 2007-05-09 20:06:12
Tagszám: #44819
Hozzászólások: 669

1332. Elküldve: 2009-09-21 11:59:55, Érdekképviselet	[914.]
Az a másik jópofa ember ki volt aki most azért 'harcol' hogy pl. az É-D vonalon elég lesz 3 kört is menni, s hogy a 2+2 körös számok eretnek dolgok, s emiatt lett visszadobva az új keret is... ?

[válaszok erre: #1333 #1336]	[előzmény: (1331) Kingweb, 2009-09-21 09:45:31]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1331. Elküldve: 2009-09-21 09:45:31, Érdekképviselet	[915.]
Ha már KSZ tárgyaló bizottságok. Ki volt az a jópofa ember, aki az új KSZ-ből törölni javasolta a Munkaügyi Bizottság intézményét, mondván, hogy annak semmi értelme, baromság? Lehet hogy így van, de ez mégis egy fórum lehet a munkaügyi (vagy más) bíróság előtt cégen belül, még ha ezekben munkáltatói többség is van.

[válaszok erre: #1332 #1337]	[előzmény: (1329) médmfsz, 2009-09-20 09:20:13]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1330. Elküldve: 2009-09-20 11:01:14, Érdekképviselet	[916.]
Hogy Te mit láttál már és mit nem (tehát hogy mikor csuktad be a szemed, néztél félre, stb) az egy dolog, az általam írottaknak - gondolom - megvan a logikája, de a következetes gondolkodással magával - úgy tűnik - nemigen tudsz mit kezdeni. Nem is igazán értem, hogyan tudtál egyáltalán elvergődni odáig, ahova, de ez persze nem az én problémám. A saját csapatommal kapcsolatban ugyanezeket a dolgokat feszegetem, ha képben lennél akkor tudnád, hogy ebben a fórumban is már nem egy alkalommal tettem ezt; pontosan azért, mert bűzölgő sz@rfészekben nem vagyok hajlandó tapicskolni. Nekem is erős agyanúm, hogy némi takarítás itt sem lenne hátrányos, de az tény, hogy eddig még csak Gulyás Attilát hallottam itt-ott megnyilatkozni nagyjából (szerintem) megfelelő formában. Ezenfelül látom a helyi közvélemény mozgásait (képzavar, de ide ez is jó lesz), és azt is, hogy a közvetlen vezetők figyelembe veszik és továbbítják a véleményeket. Ne aggódj, figyelek én arra hogy ebből nálunk mi fog kiforrani, mert - ismétlem - magamat nem óhajtom beszennyezni, ha egy helyet nem érzek eléggé tisztának. Volt is már ilyen, le is pattantam, szóval nem a levegőbe beszélek, szeretnélek rá emlékeztetni. Természetesen bármit, bármikor visszautasíthatsz, amit csak jól esik. Amondó vagyok, utasítsd vissza azt is, hogy közeleg a tél.

	[előzmény: (1329) médmfsz, 2009-09-20 09:20:13]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1329. Elküldve: 2009-09-20 09:20:13, Érdekképviselet	[917.]
Szép összeesküvés elmélet! Láttam már ilyet megbukni, hamvába holni néhányat. De persze ha feltételezem az igaz következtetést (brrrrr), akkor ugye azok is részesei, ahol tag vagy? És persze így van ez akkor KSZ ügyben is, hiszen aki korpa közé.... Kit is láttam 1-2 bizottságban Ez így baromság! Vissza kell utasítanom a magam és az Ő nevében is, még akkor is, ha nem hatalmazott fel!

[válaszok erre: #1330 #1331]	[előzmény: (1328) dulifuli, 2009-09-19 23:42:20]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1328. Elküldve: 2009-09-19 23:42:20, Érdekképviselet	[918.]
"Ha meg senki nem ül le az asztalhoz, akkor 0%! " Hát persze, erről beszélek. Nézzük, mint a katekizmust: -Mikor nem ünek asztalhoz a tárgyaló felek? -Ha nem kapják meg a büdös nagy lóvéjukat. -Mikor lesz 0% a munkavállalók jussa? -Ha nem ülnek asztalhoz a magas tárgyaló felek. -Mikor lesz 0%-nál több a munkavállalók alamizsnája? -Ha a magas tárgyaló felek megkapják a büdös nagy lóvéjukat, ezáltal kegyeskednek tárgyalóasztalhoz ülni. Ez mind abból következik, amit Te írtál, logice. Meg valahogy a jelen botrányok is igen erősen erre engednek következtetni, de ez csak hab a tortán. [Ezt a hozzászólást újraszerkesztették: 2009-09-19 23:51:39]

[válaszok erre: #1329]	[előzmény: (1327) médmfsz, 2009-09-19 22:45:25]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1327. Elküldve: 2009-09-19 22:45:25, Érdekképviselet	[919.]
Ha meg senki nem ül le az asztalhoz, akkor 0%! Annak jó szaga lenne! Rossz a következtetésed.

[válaszok erre: #1328]	[előzmény: (1325) dulifuli, 2009-09-19 21:48:40]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1325. Elküldve: 2009-09-19 21:48:40, Érdekképviselet	[920.]
"Eredménye a bérmegállapodás! Hány helyen volt még például az idén 5%, vagy annál több állami és önkormányzati cégeknél?" Na remek, akkor fordítsuk meg szépen ezt a tételt. Akkor ez úgy hangzik, hogy ha páran nem kaptak volna büdös nagy lóvékat, akkor a sok-sok munkavállalónak lófax lett volna, nem béremelés. Hát ennek bizony igencsak zsarolásszaga van. Komám, egyre érdekesebbeket mondasz.

[válaszok erre: #1327]	[előzmény: (1318) médmfsz, 2009-09-19 14:05:49]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1324. Elküldve: 2009-09-19 21:45:02, Érdekképviselet	[921.]
Bocs hogy beleszólok, de itt szerintem összekeveredtek a V. P. -re, meg Zsírdisznó Nénire vonatkozó utalások. Gondolom.

[válaszok erre: #1326]	[előzmény: (1321) retrometro, 2009-09-19 21:23:22]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1323. Elküldve: 2009-09-19 21:42:25, Érdekképviselet	[922.]
Ez mondjuk nem is annyira médmfsz kartársra tartozik, ez a VTDSZSZ valahai szégyenfoltja, hogy ez az őskomancs kövület lehetett a szövetségi elnök, a családi viszonyokról nem is szólva. Sokadszorra szögezem le, hogy magam addig nem is léptem be, amíg ez a helyzet fennált. A szóban forgó vénasszony aztán elhúzott a vérbe (nem mondom, szép summával családostul, de azt meg remélem leüli), ez már a múlt, de olyan múlt, amit valóban nem szabad elfeledni, mint elrettentő példát, hogy többet ilyet soha.

	[előzmény: (1322) retrometro, 2009-09-19 21:24:28]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1320. Elküldve: 2009-09-19 21:02:55, Érdekképviselet	[923.]
És még? A tavalyi sztrájkoknál nem ő volt a tárgyaló! Persze ezt én nem tudhatom, mert ott voltam. Te tudod, mert kijelented, hogy tudod! Ennyi!

[válaszok erre: #1321 #1322]	[előzmény: (1319) retrometro, 2009-09-19 19:00:31]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1318. Elküldve: 2009-09-19 14:05:49, Érdekképviselet	[924.]
Neked semmi sem elég jó! Ne is nézz tükörbe. Eredménye a bérmegállapodás! Hány helyen volt még például az idén 5%, vagy annál több állami és önkormányzati cégeknél? Költői a kérdés! Ha te mondod, hogy tudtam, tudtuk, akkor úgy is van! Ez nyilvánvaló, hiszen te állítod!

[válaszok erre: #1319 #1325]	[előzmény: (1317) retrometro, 2009-09-19 13:42:14]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1316. Elküldve: 2009-09-19 07:22:56, Érdekképviselet	[925.]
Ja!

	[előzmény: (1315) Alvóügynök:), 2009-09-19 01:42:19]

Kiváló dolgozó