/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1096. Elküldve: 2009-02-10 22:32:37, Érdekképviselet	[1076.]
...szövegrész első és második francia bekezdése törlendő, helyébe a következő lép:.. Ha elsőéves vagy a jogon és még csak a római jognál tartotok, akkor mondjuk elnézem ezt a hibát. Arról beszélünk, hogy a KSZ módosítás a KSZ-ből töröl bekezdéseket. Ha nem így látod, vezesd elő.

[válaszok erre: #1099]	[előzmény: (1085) retrometro, 2009-02-10 20:13:48]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1095. Elküldve: 2009-02-10 22:22:40, Érdekképviselet	[1077.]
Nem kellett adni semmit. Életszerűtlen volt az igazolás intézménye! Csak hazudozásra kényszerítette volna a munkavállalót minden eredmény nélkül, hiszen a szabit ki kell adni, hiszen mérlegelési jog nincs! Az igazolás pedig csupán fantázia, és a gyorsan terjedő pletyka kérdése, mármint mely indokok a tutik! Ezt az érvelést fogadták el!

[válaszok erre: #1097 #1098]	[előzmény: (1093) ojozso, 2009-02-10 20:42:20]

Kiváló dolgozó

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

1093. Elküldve: 2009-02-10 20:42:20, Érdekképviselet	[1078.]
Meg kéne kérdezni a szakszervezeti aláírókat, hogy hogyan is volt! Ha alku tárgya volt, vajon mit kellett cserébe adni? Illetve akkor most miért akar a munkáltató visszakozni az értelmezésben?

[válaszok erre: #1094 #1095]	[előzmény: (1090) retrometro, 2009-02-10 20:36:03]

Törzstag

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

1091. Elküldve: 2009-02-10 20:38:28, Érdekképviselet	[1079.]
Nekem sincs rossz véleményem róluk, de ha a munkáltató egy ORSZÁGOS törvény alkalmazásához ragaszkodna, elég szűk lenne a mozgástér!

[válaszok erre: #1092]	[előzmény: (1088) retrometro, 2009-02-10 20:33:54]

Törzstag

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

1089. Elküldve: 2009-02-10 20:35:24, Érdekképviselet	[1080.]
Ebben nincs igazad, kerek-perec kijelenti, hogy az első két francia bekezdést törli a módosítás (helyébe lép). Amire célzol, hogy "nem írja bele", az a MT-ben szereplő igazolási kötelezettségre igaz.

	[előzmény: (1085) retrometro, 2009-02-10 20:13:48]

Törzstag

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

1087. Elküldve: 2009-02-10 20:30:42, Érdekképviselet	[1081.]
Igen, de ha a munkáltató ragaszkodott volna a MT szerinti szabályozás átvételéhez, valószínüleg az aláíró szakszervezetek azt is aláírták volna. Mi mást tehettek volna? Ezért írtam, hogy önként.

[válaszok erre: #1088 #1090]	[előzmény: (1082) retrometro, 2009-02-10 19:56:03]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1084. Elküldve: 2009-02-10 20:10:31, Érdekképviselet	[1082.]
Mivel KSZ módosítás, onnan töröl dolgokat. Nem a Munka Törvénykönyvéből.

[válaszok erre: #1085]	[előzmény: (1078) Alvóügynök:), 2009-02-10 19:08:08]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1083. Elküldve: 2009-02-10 20:08:05, Érdekképviselet	[1083.]
Köszönöm mindkettőtök válaszát ! Azt nem értem,hogy a munkaadó helyi szinten miért nem így értékeli,és miért nem hajlandó módosítani a véleményét igazolás ügyében? És miért nem lép már a Szakszervezet,hisz szinte minden érintett FKDDSZ-es?

[válaszok erre: #1086]	[előzmény: (1082) retrometro, 2009-02-10 19:56:03]

Kiváló dolgozó

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

1081. Elküldve: 2009-02-10 19:53:30, Érdekképviselet	[1084.]
Így van! A Ksz. módosításába nem tették bele a MT igazolásról szóló részét (a régiben meg semmi rendkívüli 3 nap szabadság nem szerepelt)! A Ksz. a munkavállalók javára engedékenyebb a MT-hez képest! A munkáltatónak ezáltal nincs joga igazolást kérni a 3 napról (aki akarja, az persze önkéntes alapon igazolhatja...), úgyis vehetjük, hogy erről a cég ÖNKÉNT lemondott!

[válaszok erre: #1082]	[előzmény: (1080) retrometro, 2009-02-10 19:33:33]

Törzstag

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

1079. Elküldve: 2009-02-10 19:24:19, Érdekképviselet	[1085.]
A TELJES Ksz-ben a szabadság kiadásánál van néhány gondolatjeles felsorolás (bekezdés), onnan az első kettő érvényét vesztette, helyébe lépett a módosítás, amit írtál.

	[előzmény: (1078) Alvóügynök:), 2009-02-10 19:08:08]

Törzstag

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1078. Elküldve: 2009-02-10 19:08:08, Érdekképviselet	[1086.]
Munka Törvénykönyve 134. § (1) A szabadság kiadásának időpontját - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. (2) Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony első három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legkésőbb tizenöt nappal be kell jelentenie. Ha a munkavállalót érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős sérelemmel járna, a munkavállaló erről haladéktalanul értesíti a munkáltatót. Ebben az esetben a munkáltató az alapszabadság egynegyedéből összesen három munkanapot - legfeljebb három alkalommal - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, a tizenöt napos bejelentési határidőre vonatkozó szabály mellőzésével köteles kiadni. A munkavállaló a munkáltató felszólítása esetén a körülmény fennállását a munkába állásakor haladéktalanul igazolni köteles. Kollektív szerződéd 56. pont Szabadság A „Szabadság kiadása” szövegrész első és második francia bekezdése törlendő, helyébe a következő lép: „Az alapszabadságból 10 munkanapot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, melyre vonatkozó igényét a munkavállalónak legkésőbb 15 nappal a szabadság megkezdése előtt be kell jelentenie. A munkáltató az alapszabadság egynegyedéből összesen három munkanapot – legfeljebb három alkalommal – a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, a 15 napos előzetes bejelentési kötelezettség mellőzésével köteles kiadni, amennyiben a munkavállalót érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára a személyi, illetve családi körülményeire tekintettel aránytalan, vagy jelentős sérelemmel járna. Erről a körülményről a munkavállaló köteles haladéktalanul értesíteni a munkáltatót. Munkába álláskor a munkavállaló a munkáltató által vezetett nyilvántartás aláírásával elismeri, hogy az Mt. 134. § (2) bekezdésben szereplő három nap előzetes bejelentési kötelezettség nélkül igénybe vehető szabadság terhére volt távol. A szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén legfeljebb a rendes szabadság egynegyedét legkésőbb az esedékesség évét követő év június 30-ig adhatja ki. A rendes szabadság egynegyedére vonatkozó korlátozás alól kivétel, ha a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok, különösen baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az életet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése érdekében szükséges. A munkáltató a szabadságot a munkavállaló betegsége, vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt.” Kellő tisztelettel kérdezném: Az első és második francia bekezdés törlése mit jelent?

[válaszok erre: #1079 #1080 #1084]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1076. Elküldve: 2009-02-09 03:34:42, Érdekképviselet	[1087.]
Figyelem! Elektronikus úton megkaptuk a KSZ-t. Köszönet perry topiktársunknak,hogy felhívta rá a figyelműnket,remélem a többi szakszervezet tagjai is megkapták a saját hírláncukon belül?

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1075. Elküldve: 2009-02-09 00:39:08, Érdekképviselet	[1088.]
Legyen szabad az elmondottakhoz annyit hozzáfűznöm - mintegy kiegészítésképpen -, hogy a Nap keleten szokott felkelni.

[válaszok erre: #1077]	[előzmény: (1074) retrometro, 2009-02-08 20:20:06]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1073. Elküldve: 2009-02-06 07:57:52, Érdekképviselet	[1089.]
Pedig nagyon fontos témakörök ezek is. Na mindegy, ellenben remélem,hogy a Vezetőfülkék átalakításáról már van véleményed,mely közérdekű, mindhárom szakszervezet alá is írta. És gondolom a Hírláncotokban meg is kaptad. .

	[előzmény: (1072) perry, 2009-02-05 23:21:57]

Kiváló dolgozó

perry

Tagság: 2007-05-07 10:04:03
Tagszám: #44719
Hozzászólások: 354

1072. Elküldve: 2009-02-05 23:21:57, Érdekképviselet	[1090.]
Őszintén bevallom neked, e dolgokban nem kérték a véleményemet , de ne is kérjék, mert nem érdekelnek, pontosabban fogalmazva nem szándékozok figyelmet/energiát áldozni rájuk Meghagyom az arra illetékeseknek, meg személy szerint Neked jó éjt!

[válaszok erre: #1073]	[előzmény: (1071) Alvóügynök:), 2009-02-05 22:44:23]

Törzstag

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1071. Elküldve: 2009-02-05 22:44:23, Érdekképviselet	[1091.]
De tehetünk egy próbát ! Kikérték-e a véleményedet az FKDDSZ hírláncán belül az üzemóra bértömegtartalékról,egyáltalán hallottál róla? Szívesen elolvassuk a véleményedet,hogy mit válaszoltál. Vagy a 2009. évi bázistáblákhoz mi a véleményed,nagyon fontos a béremelés miatt,gondolom megkaptad Te is és kikérték a véleményedet? Ha nem,akkor irgum-burgum, ahogy Te is tetted a KDSZ felé,K.SZ. módosítása ügyében.

[válaszok erre: #1072]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1070. Elküldve: 2009-02-05 22:16:41, Érdekképviselet	[1092.]
"Ezekre nem is szándékozok válaszolni, inkább gondolkozzunk el a tanulságokon! " Szerintem a tanulságokon nem nekünk kell elgondolkozni,hanem azoknak,akik hibáztak,akik cserbenhagyták a barátodat,akik 5 perc alatt meg tudták volna oldani ezt az űgyet házon belűl,azzal a kijelentéssel,hogy bocsi hibáztunk,nem ismertűk ezt a törvényt,de azonnal korrigáljuk a hibánkat,azok akik a barátod állításával szögegyenesen ellentétest állítottak. Gondolkozzanak el azok,akik felelősen még mindig ellentétesen nyilatkoznak az igazolás szűkségességéről,és még mindig bizonytalanságban tartják a dolgozót. A Hírláncra visszatérve,a KDSZ ezt a törvényt már 2 éve kitette a faliújságjára,de eltűnt,

	[előzmény: (1066) perry, 2009-02-05 21:42:45]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1069. Elküldve: 2009-02-05 22:09:15, Érdekképviselet	[1093.]
"Csak azért (is) kérdezem, mert - újfent, már nem először - olykor, az említett kérdésben nekem kell ellátni ezt a feladatot - pedig, tudtommal nem kértek fel erre... " Én szívesen veszem ezen írányú törekvéseidet,és ha véletlenül 100-200 hírből egy hiányzik,akkor légyszi hívd fel a figyelmünket rá! De ha lehet,akkor ne olyan ellentmondásosan,mint ahogy most a házatok táján ezt hivatalosan,felelősségük teljes tudatában és valószínű,hogy büntetőfelelősségük teljes tudatában teszik,mert azért nem mindegy,hogy becsúszik 1-3 igazolatlan nap,vagy sem.

	[előzmény: (1066) perry, 2009-02-05 21:42:45]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1068. Elküldve: 2009-02-05 22:02:37, Érdekképviselet	[1094.]
"A KDSz-nél pedig hiányoltam - és hiányolom a tájékoztatást, pedig tudtommal még hírlánc is működik ott, pl. sztrájkfelhíváskor, na de csak akkor?? Mikor a munkavállalók érdekében és előnyére történik valami változás - és itt elég olcsó dolog arra hivatkozni, hogy "kodifikáció" történt csupán, nem módosítás - szóval ekkor nem olyan fontos a tagjaink tájékoztatása??! " Tegyük fel,hogy igazad van ezügyben. De a Hírlánc akkor is működik,ha esetleg véletlenűl porszem kerűlt a gépezetbe,de én meg úgy tudom,hogy nálatok szinte nincs is Hírlánc és minimális az elektronikus úton történő gyors hírek továbbítása. Kiváncsi vagyok,hogy az elmúlt időszakban hányszor több hírt kaptunk mi,mint ti,ebbe esetleg belefér egy hírrel kevesebb.

	[előzmény: (1066) perry, 2009-02-05 21:42:45]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1067. Elküldve: 2009-02-05 21:57:46, Érdekképviselet	[1095.]
"Szakszervezet témára: FKDDSZ-kérdésben - mivel nem vagyok szóvivő, sem ügyvezető - így nem vagyok illetékes megválaszolni a feltett kérdésedet " Én sem vagyok a fent említettek közűl egyik se,mégis utánanéztem a kérdésednek. A tájékozottságodhoz pedig kétség sem férhet,ezért kérdeztelek Téged,hamár a megszólított válaszát egyenlőre nem találom.

	[előzmény: (1066) perry, 2009-02-05 21:42:45]

Kiváló dolgozó

perry

Tagság: 2007-05-07 10:04:03
Tagszám: #44719
Hozzászólások: 354

1066. Elküldve: 2009-02-05 21:42:45, Érdekképviselet	[1096.]
Komám, költői kérdéseket teszel fel! - mármint szabadságügyben. Ezekre nem is szándékozok válaszolni, inkább gondolkozzunk el a tanulságokon! Nemcsak mi, hanem minden érintett... olyan is, aki tudatlanságából fakadóan esetleg nem megfelelően reagált az említett esetben... (volt ilyen) Szakszervezet témára: FKDDSZ-kérdésben - mivel nem vagyok szóvivő, sem ügyvezető - így nem vagyok illetékes megválaszolni a feltett kérdésedet A KDSz-nél pedig hiányoltam - és hiányolom a tájékoztatást, pedig tudtommal még hírlánc is működik ott, pl. sztrájkfelhíváskor, na de csak akkor?? Mikor a munkavállalók érdekében és előnyére történik valami változás - és itt elég olcsó dolog arra hivatkozni, hogy "kodifikáció" történt csupán, nem módosítás - szóval ekkor nem olyan fontos a tagjaink tájékoztatása??! Csak azért (is) kérdezem, mert - újfent, már nem először - olykor, az említett kérdésben nekem kell ellátni ezt a feladatot - pedig, tudtommal nem kértek fel erre... De szólj, ha Te másként tudod...

[válaszok erre: #1067 #1068 #1069 #1070]	[előzmény: (1065) Alvóügynök:), 2009-02-05 20:27:41]

Törzstag

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1065. Elküldve: 2009-02-05 20:27:41, Érdekképviselet	[1097.]
Komám ! Dulitól megkaptad a választ,ennél többet én se tudnék írni. De akkor kérdeznék én is az FKDDSZ házatájáról,ha már a megszólítottól nem kaptam választ,hacsak el nem kerűlte a figyelmemet a tegnapi pörgés. Hogy lehet az,hogy a barátod tavalyi rendkívűli szabi ügyében,ahol szinte mindenki FKDDSZ-es érintett volt, ekkora pálfordulás történt? Annak ellenére,hogy a Teljesítmény Lapján még igazolatlan nap szerepelt,azért a barátod egyedűl mégiscsak kivívta az igazát? Mi van akkor,ha nem ilyen kitartó,ha itt a fórumon Mi nem segítűnk egy kicsit,ha nem bányásszuk elő a M.T.-könyvet? Egyik pillanatról a másikra kiderűlt,hogy mégiscsak jár ez a három nap? Most már csak egy bibi van ! Hogy lehet az,hogy megint szinte minden érintett FKDDSZ-es (hiába ezen a vonalon verhetetlenek vagytok ) és a három napos rendkívüli szabi igazolásán vagy nem igazolásán eltérő a véleményetek,de úgy,hogy ezt hivatalos formában is terjesztitek? Egy biztos,hogy nálatok a pártfegyelem nem működik,mert lehetnek eltérő vélemények is a vezetőtökkel szemben és ez pozitívum.

[válaszok erre: #1066]	[előzmény: (1000) perry, 2009-02-04 09:25:53]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1063. Elküldve: 2009-02-05 16:32:12, Érdekképviselet	[1098.]
Na és mi van a gombapörkölt előtt? Előtte nncs élet?

[válaszok erre: #1064]	[előzmény: (1062) retrometro, 2009-02-05 15:22:08]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1061. Elküldve: 2009-02-05 15:20:47, Érdekképviselet	[1099.]
Ettől még az előírások egyételműek..oszt jónapot! ( Hogy egy élő klasszikust is idézzek!) De csak a gombapörköltig.

[válaszok erre: #1062]	[előzmény: (1060) retrometro, 2009-02-05 15:15:06]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1059. Elküldve: 2009-02-05 15:09:19, Érdekképviselet	[1100.]
Nevezzük ahogy tetszik. Lényeg, hogy nem kell igazolás, de alá kell írnod, hogy melyik 3 napot is vetted ki rendkívüli címen. Azonban az oktatáson az említett valamiféle jogász állásfoglalása alapján nem ezt hintik igeként. De lehet ez megváltozik holnaptól, mert ma okult személyesen egyik emberünk, aki lép az ügyben. Javasolnám ÁFI-ért azok újraoktatását, akik a hamis információt kapták eddig.

[válaszok erre: #1060]	[előzmény: (1057) retrometro, 2009-02-05 14:41:20]

Kiváló dolgozó