/ 79

Lista:

Kép:

Smile:

Érdekképviselet

(üzenet: 1965, M3)

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1020. Elküldve: 2009-02-04 20:54:31, Érdekképviselet	[1126.]
Csak egy tényt írnék, persze nem kell elfogadnod, attól még így van! Már akkor is függetlenítve voltam, amikor a HÉV-es tagszervezetünk a szövetségben nem létezett! Azóta a HÉV nélkül számítva is több százzal nőtt a tagságunk! Más kérdés, hogy a HÉV tagság is már majdnem 200, és vérzik érte a szívem, de vannak más igazgatóságon is tagjuk (pénztárosok, vezető jegyvizsgálók) akik a gazdasági igazgatóságon dolgoznak, és ezek a Hév kiválása után is itt maradnak. Erre mondom, hogy nem vagy az információk birtokában, tehát jó következtetést semmiképpen nem tudasz levonni az általad összeállított tény-nyalábból.

[válaszok erre: #1022]	[előzmény: (1018) retrometro, 2009-02-04 20:42:48]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1016. Elküldve: 2009-02-04 20:38:43, Érdekképviselet	[1127.]
Megint össze nem tartozó dolgokról, általad ismeretlen ügyekből vonsz le általad tuttinak ítélt következtetést! Nem kéne! Ráadásul lehetne írás közben annyi türelmed, hogy minden betűt a maga helyén kezelj!

[válaszok erre: #1018]	[előzmény: (1013) retrometro, 2009-02-04 20:28:14]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1015. Elküldve: 2009-02-04 20:32:36, Érdekképviselet	[1128.]
Érik 1 üveg pezsgő a számodra.

	[előzmény: (1013) retrometro, 2009-02-04 20:28:14]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1014. Elküldve: 2009-02-04 20:28:59, Érdekképviselet	[1129.]
Arra figyelj, hogy most ez a HÉV-es főnök a felettesed ha jól tudom szervezetileg.

[válaszok erre: #1017 #1019]	[előzmény: (1010) retrometro, 2009-02-04 20:23:12]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1012. Elküldve: 2009-02-04 20:26:27, Érdekképviselet	[1130.]
Mindenki metrós főnök, akit metrós főnöknek neveznek ki! Ha arra gondolsz, hogy a múltjában is metrós, akkor fogalmazz pontosan! Én fogom érteni (szövegértelmezés), szerintem sokadmagammal!

	[előzmény: (1010) retrometro, 2009-02-04 20:23:12]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1011. Elküldve: 2009-02-04 20:26:00, Érdekképviselet	[1131.]
Ehhez kevés információ van, ahogy mindenki képviseli is a tárgyalásokon. Az ominózus 3 oldal ugye a borító nélkül. Ha láttunk számításokat, majd okosabbak leszünk. Vagy nem.

	[előzmény: (1010) retrometro, 2009-02-04 20:23:12]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

1009. Elküldve: 2009-02-04 20:22:19, Érdekképviselet	[1132.]
Ha te is kulcspozícióban vagy egy önálló Metró esetében, akkor jobb így!

[válaszok erre: #1013]	[előzmény: (1007) retrometro, 2009-02-04 19:57:49]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1008. Elküldve: 2009-02-04 20:18:47, Érdekképviselet	[1133.]
Sajókám, hogy jön ez ide?

[válaszok erre: #1010]	[előzmény: (1007) retrometro, 2009-02-04 19:57:49]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1006. Elküldve: 2009-02-04 19:37:57, Érdekképviselet	[1134.]
A meddig érvényes a KSZ című játékban nem lesz nyertes hirdetve. Esetleg majd a bíróság eldöntheti. Ennyi információ alapján, a speciális jogi körülmények-, megállapodások szövegének pontos ismeretének hiánya miatt én még nem tudnék megnyugtatóan (jogi) állást foglalni. Egy eseteleges jogvita esetén úgyis a bíróság fogja megállapítani, hogy az egyik fél megszűnése, jogutódlás esetén az egyébként már lejárt (de azért még egy kicsit "valahogy" meghosszabbított KSZ) érvényes-e kötelező erővel az új tulajdonosra, jogutódra. Tehát médmfsz és retrometro is hihet a saját igazában momentán.

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1005. Elküldve: 2009-02-04 12:25:35, Érdekképviselet	[1135.]
A faliújságra kikerülő anyagok az egy dolog, illetve a bizalmik útján történő tájékoztatás, és kétirányú információáramlás az meg egy másik dolog. Már ahol vannak bizalmik, nyilván. Mindebből az is következik, hogy nem csak az van a világon, ami a faliújságra kikerül. (Meg ami a Koránban benne van, de ez már egy másik történet... )

	[előzmény: (1000) perry, 2009-02-04 09:25:53]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

1004. Elküldve: 2009-02-04 12:18:17, Érdekképviselet	[1136.]
"...és ott ki tudják nyílvánítani a jogásszal szembeni véleményüket..." Bárki ki tudja nyilvánítani, például így, ni:

	[előzmény: (1003) Alvóügynök:), 2009-02-04 12:09:46]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1003. Elküldve: 2009-02-04 12:09:46, Érdekképviselet	[1137.]
Lehet,hogy a háttérben a kérdés már megoldódott, és felgyorsultak az események és már a szakszervezetek által képviselt variáció az oktatott,különös tekintettel arra,hogy a szakszervezeti funkcionárusok is be vannak osztva oktatásra és ott ki tudják nyílvánítani a jogásszal szembeni véleményüket esetleg dokumentumokkal alátámasztva is. Ha nem így lenne,az a jövő hétre kiderűl,akkor megyek én is.

[válaszok erre: #1004]	[előzmény: (998) dulifuli, 2009-02-04 01:59:22]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

1002. Elküldve: 2009-02-04 12:04:39, Érdekképviselet	[1138.]
Mivel az FKDDSZ kirakta a faliújságra,nem biztos,hogy mind a 3 szakszervezetnek ki kell rakni , nem muszáj 3szorosan terhelni a faliújságot,mert a sok bába közt elveszik a gyerek . Mind a mai napig sokan nem is hallottak a 3 nap rendkívűli szabiról. Amúgy Médmfsz se rakta ki,lehet,hogy Ő is úgy gondolta,hogy elég 1 példányban,ezért a lovagiasság elvén kéretik rajta is számonkérni . Amúgy úgy tűnik,hogy igazi módosítás nem történt,csak a már törvényi háttérrel nem rendelkező dolgokat vették ki belőle. Hogy tisztán láss,igéret van arra,hogy a mai napon írásos választ kapunk és King is felteheti a weboldalra,addig is kérlek légy türelemmel. De ha véletlenűl igazad is lenne,azt én örömmel venném,mert számomra mindegy,hogy melyik szakszervezet kaparja ki a gesztenyét,a lényeg az,hogy a dolgozó tisztán lásson és nyugodtan támaszkodhasson bármelyik szakszervezet tacepaójára.

	[előzmény: (1000) perry, 2009-02-04 09:25:53]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

1001. Elküldve: 2009-02-04 10:01:34, Érdekképviselet	[1139.]
Na ja, igaz. Bár azt sem értem, ha annak idején mindenki kapott a KSZ-ből, ami 80 oldal, akkor egy módosításból ami gondolom pár oldal, miért nem adnak. A nyomda ami a "Mozgásban" nevű anyagot nyomja, elbírt volna ennyit. Mindenkinek odaadták volna a fizetési papírral együtt oszt jó napot.

	[előzmény: (1000) perry, 2009-02-04 09:25:53]

Kiváló dolgozó

perry

Tagság: 2007-05-07 10:04:03
Tagszám: #44719
Hozzászólások: 354

1000. Elküldve: 2009-02-04 09:25:53, Érdekképviselet	[1140.]
Személy szerint én is örülök, hogy a jogszabály szövege így tudatosodott, tisztázott és kinyilvánított lett mostanra, a kérdésem - ami hasonló dulifuliéhoz - vajon a szolg. elöljáróink is megfelelően tájékozottak-e ezzel kapcsolatban, remélhetőleg igen, - erre feltehetően hamarosan választ is kapunk Egyébiránt még arra is választ várok, a Metró KDSZ vajon mikor tájékoztatja a tagjait a Kollektív Szerződés módosításáról, mert az már több mint egy hónapja életbe lépett, és mintha elfeledkeztek volna erről...

[válaszok erre: #1001 #1002 #1005 #1065]

Törzstag

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

999. Elküldve: 2009-02-04 06:36:39, Érdekképviselet	[1141.]
Akkor csodálkoznék! Ebben az esetben nyilván lesz panasz, és megpróbáljuk orvosolni.

	[előzmény: (998) dulifuli, 2009-02-04 01:59:22]

Kiváló dolgozó

dulifuli

Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214

998. Elküldve: 2009-02-04 01:59:22, Érdekképviselet	[1142.]
Éljen a tisztánlátás! Ez így már meglehetősen összeszedett és logikus, mondhatnám, kimerítő értelmezés. Node mit mondtok, akkor mi legyen, ha tényleg jön valami Bránerbéla (Gizdagizi) mint a Cég bérence, és úgy jogászkodik, hogy ez nem is így van. Na mit mondtok, skacok, simán leugassam? Elküldjem valami szaftosabb éghajlatra? Tippeket szívesen fogadok, és nem vagyok semmi jónak az elrontója...

[válaszok erre: #999 #1003]	[előzmény: (997) médmfsz, 2009-02-03 22:25:02]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

997. Elküldve: 2009-02-03 22:25:02, Érdekképviselet	[1143.]
ojozso jól tudja, nem kell semmilyen igazolás, de retrometronak is igaza van (látod elismerem én, ha így van ) nyilatkozni kell róla, hogy kivetted, és az év során ne legyen belőle vita! Ennyi! Kivehetsz 3 napot egyben, két részletben (2+1 nap) vagy akár három részletben is (3*1 nap). Mindez persze az éves szabadságod terhére!

[válaszok erre: #998]	[előzmény: (996) Kingweb, 2009-02-03 15:37:08]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

996. Elküldve: 2009-02-03 15:37:08, Érdekképviselet	[1144.]
Mivel már láttuk tárgyaláson a BKV egyik jogászát, az ő megjegyzése jut eszembe. Mármint az, mikor a megjelent tanú kapcsán azt találta mondani, hogy ellenzi a meghallgatását, mert szakszervezeti munkát lát el, a szemlélete "szakszervezetis". Na a BKV jogász állásfoglalása pedig BKV-s.

[válaszok erre: #997]	[előzmény: (995) ojozso, 2009-02-03 15:32:30]

Kiváló dolgozó

ojozso

Tagság: 2007-05-17 10:14:26
Tagszám: #45074
Hozzászólások: 470

995. Elküldve: 2009-02-03 15:32:30, Érdekképviselet	[1145.]
A MT-ben valóban így van leírva, azonban a KSZ idén jan. 1-től érvényes módosítása nem ír elő igazolást, indokot, mindössze annyit, hogy a munkavállaló haladéktalanul köteles értesíteni a munkáltatót a fennforgásról, valamint következő munkába állásakor nyilatkoznia kell, hogy az ELŐZETES BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉG NÉLKÜL igénybevehető keret terhére vette ki a szabadságo(ka)t (nyilván a max. évi 3 nap nyilvántartása végett). Jól írta Alvóügynök (aki mindig éber :)) A KSZ tehát a munkavállalók JAVÁRA tér el a szigorúbb MT-szabályzástól, ami teljesen szabályos (és dícséretes!). Nem is értem, hogyan lehet ezt másképp értelmezni (annyira egyértelműen van fogalmazva), minek ide jogtanácsosi állásfoglalás? (Lehet, hogy a jogász nem a KSZ-módosítást olvasta és nem is arra reagál?)

[válaszok erre: #996]	[előzmény: (991) Kingweb, 2009-02-03 15:02:05]

Törzstag

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

994. Elküldve: 2009-02-03 15:32:25, Érdekképviselet	[1146.]
Minimum szóban. Itt azért a törvényben lehettek volna pongyolábbak. Hogyan is képzelik az igazolást.

	[előzmény: (993) retrometro, 2009-02-03 15:28:01]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

992. Elküldve: 2009-02-03 15:20:09, Érdekképviselet	[1147.]
Lehet,hogy úgy értelmezik,hogy nem kell autómatikusan,hanem csak felszólításra. Na mindegy,ha a havi 2 eü.-nap belefér,akkor az évi 3 nap rendkívüli is férjen bele,csak már tisztázzák végre a dolgot,nekem az FKDDSZ variációja szimpi.

[válaszok erre: #993]	[előzmény: (991) Kingweb, 2009-02-03 15:02:05]

Kiváló dolgozó

Kingweb

Tagság: 2002-08-12 00:00:00
Tagszám: #181
Hozzászólások: 2769

991. Elküldve: 2009-02-03 15:02:05, Érdekképviselet	[1148.]
Az a rész, hogy nem kell igazolni, szerintem sántít. Ugyanis ezt írja a január 1-től hatályos Munka Törvénykönyve (ez a rész 2007 óta nem változott egyébként): 134. § (1) A szabadság kiadásának időpontját - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. (2) Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony első három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legkésőbb tizenöt nappal be kell jelentenie. Ha a munkavállalót érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős sérelemmel járna, a munkavállaló erről haladéktalanul értesíti a munkáltatót. Ebben az esetben a munkáltató az alapszabadság egynegyedéből összesen három munkanapot - legfeljebb három alkalommal - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, a tizenöt napos bejelentési határidőre vonatkozó szabály mellőzésével köteles kiadni. A munkavállaló a munkáltató felszólítása esetén a körülmény fennállását a munkába állásakor haladéktalanul igazolni köteles.

[válaszok erre: #992 #995]	[előzmény: (990) Alvóügynök:), 2009-02-03 14:36:08]

Kiváló dolgozó

Alvóügynök:)

Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227

990. Elküldve: 2009-02-03 14:36:08, Érdekképviselet	[1149.]
Én is keresek a joghoz értő embereket. Mindenki előtt ismert az elmúlt időszakban a 3 napos rendkívüli szabadság kérelem ügye. Írott és íratlan formában több szolgálati előljárónk nyilatkozott ez ügyben egymástól eltérően Szó elszáll,írás megmarad,ezért csak az írásra hagyatkoznék. Mint tudjuk a Munka Törvénykönyvében és a Kollektív Szerződésben is benne van. Az FKDDSZ csokorba gyűjtve kirakta KÖKI-n a K.SZ. változásokat jogi nyelven. Utána egy Emlékeztetőjükben még jobban érthető konyhanyelven is leírták a 3 nap rendkívűli szabi kivételének szabályait. Ebből a lényeg: 1. Nem kell indok. 2.Nem kell igazolás. 3. A munkaadó nem utasíthatja el a kérelmet. Kérdem én,hogy a Galérián és a Tároló Diszpécseriben a szolgálati előljáróink jó része miért nyilatkozik másként,illetve miért nem ismerik így a dolgot. Sőt továbbmegyek,miért kell egy bkv jogászféleség jogi állásfoglalását leoktatni majd az oktatáson,ami a zuhanyhíradó szerint eléggé nincs köszönő viszonyban az Emlékeztetővel,sőt a K.SZ.-szel sem? Én rendkívűl szimpatizálok az FKDDSZ értelmezésével és örűlnék,ha igazuk lenne,ezért megszólítom Hoffa Mestert !!! Hoffa Mester !!! Ugye nem történt elírás,jól értelmezhetjűk az Emlékeztetőtöket?

[válaszok erre: #991]	[előzmény: (989) retrometro, 2009-02-01 20:48:07]

Kiváló dolgozó

médmfsz

Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724

987. Elküldve: 2009-02-01 20:41:30, Érdekképviselet	[1150.]
Na ja! De nem sértődsz meg ugye, ha ez nem te leszel!

[válaszok erre: #988 #989]	[előzmény: (986) retrometro, 2009-02-01 20:01:16]

Kiváló dolgozó