A weboldal címe:
http://m3.what.hu
Érdekképviselet (üzenet: 1965, M3) |
|
|
|
NB6667
Tagság: 2007-07-13 13:12:44
Tagszám: #47039
Hozzászólások: 411
|
1690.  Elküldve: 2010-11-10 11:54:15, Érdekképviselet
|
[651.] |
A problémát most az jelenti, hogy erre már csak a határozat kihirdetése után került sor, márpedig kihirdetett határozatot a házszabály szerint utólag nem lehet megváltoztatni.
Majd a házszabályt is átírják a fiúk visszamenőleg 2/3-dal oszt jó napot. Már ha bent lesznek annyian a teremben. 
|
| | | [válaszok erre: #1691 #1692] |
[előzmény: (1689) itamas80, 2010-11-10 11:45:01] |
|
Törzstag 
|
|
itamas80
Tagság: 2007-05-13 00:20:43
Tagszám: #44945
Hozzászólások: 337
|
|
| Törzstag
|
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag
|
|
oregbeatsuhanc
Tagság: 2010-01-07 12:11:26
Tagszám: #80993
Hozzászólások: 511
|
1687. Elküldve: 2010-11-08 12:49:55, Érdekképviselet
|
[654.] |
A cikket olvasva be kell látnom, rosszul döntöttem, amikor a rendszerváltást követően 1992 ben a tönkrement nagy hírű (MOM)munkahelyemről távozva egy BIZTOS ÁLLAMI BEJELENTETT (BKV)munkahelyre mentem, és az elmúlt, majd két évtized alatt tetemes járulék, és adóbefizetéseimmel a jelenlegi nyugdíjas korosztály gondtalan nyugdíjas éveit lehetővé tettem, abban a reményben, hogy jó tett helyébe jót várj, -mint a mesében- alapon az utánam következő nemzedéktől én is visszakapom majd ezt. Miután a jelek szerint ebben a szerencsében nem részesedhetek, a saját jól felfogott érdekemben nekem is, a minimálbér+zsebbe, vagy még úgyse konstrukcióban kellett volna a mindennapi, -meg a későbbi időkre való- betevőt megkeresnem, és tojni az egészre, mert a tisztességes, jogkövető embernek itt nincs jövője.
|
| | |
[előzmény: (1682) perry, 2010-10-21 13:03:01] |
|
| Törzstag
|
|
itamas80
Tagság: 2007-05-13 00:20:43
Tagszám: #44945
Hozzászólások: 337
|
1686. Elküldve: 2010-11-07 01:35:10, Érdekképviselet
|
[655.] |
Számolgattam kicsit, hogy milyen lesz a jövő évi bérjegyzék:
(adóváltozás; MNYP 0%; nyugdíjjárulék 1,5% helyett + 8% + a bejelentett 0,5% = 10%)
--->KÉP<---
Megjegyzések:
-Esetleges szakszervezeti tagdíjak nincsenek a levonásban.
-Akinek nincs ÖNYP, ÖEP, annak az 1-1%-ok nem levonások, hanem nettóban megkapja (különbség számításánál nincs jelentősége).
-1 gyerek esetén a szuperbruttó (adóalap) 62500 Ft-tal csökken, ez nettóban 10000, vagyis 10000-rel csökken az adóelőleg (ennyivel több a nettó).
-2 gyerek esetén ennek a duplája (szuperbruttó 125000, nettóban 20000)
-3 gyerek esetén 3x206250-nel csökken az adóalap, ez nettóban 3x33000. Persze ha van elég adóelőleg hozzá (pl 230000 bruttóval a ~46000 adóelőleg 0 lesz, de a fennmaradó ~53000-t nem kapja meg az illető). 2010-ben ez nettóban 3x4000 Ft volt havonta.
-Utolsó sorban az 1,6 milliós (Vitézy és társai) alapbérű főnökök fizetése van. 
Felhasznált irodalom:
http://www.portfolio.hu/cikkek.tdp?k=3&i=139817&is=1
|
| |
|
| Törzstag
|
|
oregbeatsuhanc
Tagság: 2010-01-07 12:11:26
Tagszám: #80993
Hozzászólások: 511
|
1685. Elküldve: 2010-10-26 09:04:50, Érdekképviselet
|
[656.] |
"El a kezekkel a Magánnyugdíj pénzektől!
A szakszervezetek miért kussolnak!"
A szakszervezetek akkor is kussoltak, amikor az áldott maszopos kormány felemelte nekünk a nyugdíjkorhatárt.
|
| | |
[előzmény: (1683) dispotion, 2010-10-21 19:16:37] |
|
| Törzstag
|
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
1684. Elküldve: 2010-10-25 22:37:23, Érdekképviselet
|
[657.] |
Megásta a magánnyugdíj sírját a parlament
[origo]|2010. 10. 25.
Egyetlen nap alatt két, a magánnyugdíj-pénztárakat érintő törvényt fogadott el a parlament, amelyek akár a pénztárak megszűnéséhez is vezethetnek. Az első 14 hónapra felfüggeszti a tagdíjak folyósítását, és a havi 30 milliárd forintot az állami nyugdíjkasszában tartja. A másik megszünteti a kötelező magánnyugdíj-pénztári tagságot, és lehetőséget teremt a visszalépésre az állami rendszerbe.
Megszavazta hétfőn késő este az országgyűlés a kormány nyugdíjteveit. A két törvény szavazásában az MSZP képviselői nem vettek részt, mert kivonultak az ülésteremből. A magánnyugdíj-pénztári befizetések felfüggesztését 250 igen, 11 nem szavazattal, 41 tartózkodás mellett támogatta a parlament. A kötelező pénztári tagság megszüntetését a Jobbik is támogatta: 293 képviselő szavazott igennel, 9-en nemmel. Az új törvények értelmében a munkavállalók 8 százalékos magán-nyugdíjpénztári tagdíját 14 hónapig, 2011 végéig elvonják és az állami nyugdíjkasszába irányítják át. Az Orbán Viktor miniszterelnök által a kormány második gazdasági akciótervének részeként bejelentett lépés havonta 30 milliárd forinttal enyhíti a költségvetés terheit. A javaslat nem rendelkezik arról, hogyan írják jóvá később a tagok 14 havi befizetéseit.
Az intézkedéshez szorosan kapcsolódik a Selmeczi Gabriella nyugdíjvédelmi miniszterelnöki megbízott által pénteken benyújtott törvény, amely a nyugdíjpénztár-választás szabadságáról szól. Ez egyfelől eltörli a pályakezdők kötelező pénztári tagságát, másrészt lehetővé teszi a tagoknak, hogy kérjék: számlájuk vezetését a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer vegye át. A törvényt a Jobbik támogatásával a házszabálytól eltérve, egyetlen nap alatt fogadták el.
A visszalépés lehetőségével egyidejűleg a törvény kimondja, hogy a visszalépő nyugdíjpénztári tagok megtakarítását nem készpénzben kell átadni az állami nyugdíjpénztárnak, hanem olyan formában, ahogyan azt a magán-nyugdíjpénztár eddig kezelte. Így a nyugdíj-portfólió átvételénél nem kell a befektetéseket és értékpapírokat kényszerből értékesíteni.
|
| |
|
| Törzstag
|
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
1683. Elküldve: 2010-10-21 19:16:37, Érdekképviselet
|
[658.] |
El a kezekkel a Magánnyugdíj pénzektől!
A szakszervezetek miért kussolnak!
http://nyugdijam.info/index.php
|
| | | [válaszok erre: #1685] |
|
|
| Törzstag
|
|
perry
Tagság: 2007-05-07 10:04:03
Tagszám: #44719
Hozzászólások: 354
|
|
| Törzstag
|
|
oregbeatsuhanc
Tagság: 2010-01-07 12:11:26
Tagszám: #80993
Hozzászólások: 511
|
1681. Elküldve: 2010-10-21 10:06:14, Érdekképviselet
|
[660.] |
Sosem értettem minek olyan országok modelljein agyalni, amelynek mások az adottságai. Ahol pl. , hogy mást ne mondjak, más az adózási, járulék fizetési kultúra, az ország gazdasági, egészségi állapota, ahol nem szokás a nyugdíjrendszert terhelni korengedményes kiváltságosokkal, munkanélküliekkel, álrokkant biztosítási csalókkal. Néhány a mi adottságainknak megfelelő jó elemen lehet gondolkodni, de egy komplett rendszert abnormális dolog átvenni. A korhatárt azoknál kellene tovább emelni, akiknél kevés a minimálisan elvárt szolgálati idő, ill. befizetett járulék.
|
| | |
[előzmény: (1680) dispotion, 2010-10-20 21:02:25] |
|
| Törzstag
|
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
1680. Elküldve: 2010-10-20 21:02:25, Érdekképviselet
|
[661.] |
A Fidesz legutóbb novemberben ismerte el, hogy a svéd nyugdíjmodell bevezetésén gondolkodik, azonban az MSZP támadását látva a párt villámgyorsan visszatáncolt
A Nyugdíj és Időskor Kerekasztal (NYIKA) tanulmánya szerint a Fidesz elképzelése óriási társadalmi és politikai feszültségek veszélyét hordozza. A feszültség forrása a Svédországban is alkalmazott nyugdíjmodell hazai bevezetése lenne, ami a lap szerint 10-20 százalékkal alacsonyabb nyugdíjakat fizetne és akár 70 éves korig dolgoztatná a munkavállalókat.
http://hirszerzo.hu/profit/20101020_orban_sved_nyugdij
|
| | | [válaszok erre: #1681 #1682] |
|
|
| Törzstag
|
|
oregbeatsuhanc
Tagság: 2010-01-07 12:11:26
Tagszám: #80993
Hozzászólások: 511
|
1679. Elküldve: 2010-10-18 17:47:07, Érdekképviselet
|
[662.] |
"Nem vezet a feketemunka felszámolásához az új adórendszer - mondta, majd hozzáfűzte: az elmúlt 20 évben a kormányok "megtanultak együtt élni a feketemunkával", és ők is tudják, hogy a munkavállalók a minimálbér mellett valamilyen módon igyekeznek kiegészíteni keresetüket a megélhetésért."
Na ez egy qrva jó mondat. Miközben ők a fekete munkával együtt élni tanulgattak én, mint a katonatiszt fizettem az adókat, járulékokat. Eddig álszent módon azon siránkoztak, hogy kevesen adóznak sokat, és ez fordítva kellene, hogy legyen. Tény és való, hogy a valóban minimálbéren alkalmazottnak a 16% nem hiányzott, és ez a pancser kormány is csak fűnyíró elvben tud gondolkodni, és a fürdővízzel kiönti a gyereket is.
"Az Autonómok elnöke szerint áttörést ezen a területen más adó- és közgazdasági környezet, és a vállalkozásokhoz történő más közelítés jelenthetne. "
Én egyféle közelítést tudok elképzelni, azokat a vállalkozási formákat, (őrző-vérző, könyvelő, közúti fuvarozó, takarító Renomé, stb. ahol az adócsalás, minimálbér+zsebbe fizetés a trendi, lehet szépen az állami szférába visszaterelni, hogy a vállalkozás szabadságával, az önadózáshoz kapott bizalommal ne lehessen visszaélni.
|
| | |
[előzmény: (1678) dispotion, 2010-10-18 10:25:10] |
|
| Törzstag
|
|
dispotion
Tagság: 2009-02-26 12:39:06
Tagszám: #70997
Hozzászólások: 343
|
|
| Törzstag
|
|
médmfsz
Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724
|
1677. Elküldve: 2010-10-12 11:35:20, Érdekképviselet
|
[664.] |
Igazad van, de ez a buszos teljes névvel éppenséggel "TROLIBUSZOS" 
Ennyit a tényekről!
|
| | |
[előzmény: (1676) retrometro, 2010-10-11 17:04:37] |
|
Kiváló dolgozó 
|
|
dulifuli
Tagság: 2007-05-06 10:49:47
Tagszám: #44681
Hozzászólások: 3214
|
1675. Elküldve: 2010-10-10 22:52:35, Érdekképviselet
|
[665.] |
Na jó, ha már vélemények, akkor én is elmondom a magamét.
Szóval emléxem én egy bizonyos illusztris kiadványnak remekbe szabott fedlapjára, ahol is a tehetséges grafikus mérleg serpenyőjébe pakolva ábrázolta az ágazatokat (oh, micsoda eredeti koncepció!), és a magasröptű, egyszersmint mélyenszántó eszmei mondanivalója mindennek az volt, hogy a vaskerekes ágazat (plusz troli, talán) könnyűnek találtatott.
Ugyebár ez egy vélemény, és véleményt mindenki olyat alkot, amilyet csak óhajt.
Az év véleményem pedig ennek kapcsán az, hogy ezek meg bizony elmehetnek a bús-borongós pi**ába.
Továbbá, hogy adott esetben pedig szolidarítson ezekkel a radai rosseb.
Nos, nagyjából ennyi.
[Ezt a hozzászólást újraszerkesztették: 2010-10-11 18:26:28]
|
| | |
[előzmény: (1674) médmfsz, 2010-10-10 13:46:10] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
médmfsz
Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724
|
1674. Elküldve: 2010-10-10 13:46:10, Érdekképviselet
|
[666.] |
Nem! Te tényekként kezeled, mert a Te véleményed! Ez egészen más.
|
| | | [válaszok erre: #1675 #1676] |
[előzmény: (1673) retrometro, 2010-10-10 12:37:31] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
1672. Elküldve: 2010-10-09 08:15:35, Érdekképviselet
|
[667.] |
BUDAPESTI KÖZLEKEDÉSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG
29/VU/2010.
VEZÉRIGAZGATÓI UTASÍTÁS
Tárgy: a szakszervezetek munkaidő-kedvezményének és vállalati támogatásának kezelése, nyilvántartása
A Munka Törvénykönyve előírásainak megfelelően, továbbá a BKV Zrt. Kollektív Szerződésének 5. sz. mellékletére figyelemmel a BKV Zrt. (mint munkáltató) és a BKV Zrt. - nél működő munkavállalói érdekképviseletek (továbbiakban: szakszervezetek) között megkötött Együttműködési Megállapodás (továbbiakban EM) II-III. fejezetében foglaltakra tekintettel a szakszervezetek munkaidő-kedvezményének, valamint vállalati támogatásának biztosítására vonatkozó munkáltatói kötelezettségek egységes gyakorlatának megvalósítása érdekében a következőket rendelem el.
I. Általános előírások
A BKV Zrt. munkaszervezetén belül zajló érdekképviseleti tevékenység területi lefedettsége nem minden esetben köthető a BKV Zrt. aktuális szervezeti hierarchiájához. Munkáltatói oldalról azonban - ezzel együtt is - biztosítani kell, hogy az Mt-ben előírt, a KSZ-ben és az EM-ben vállalt munkáltatói kötelezettségek hiánytalanul teljesüljenek. A szakszervezetek tevékenységéhez szükséges feltételek biztosítása érdekében, a BKV Zrt. szintű folyamatos kapcsolattartás és adategyeztetés a Humánpolitikai Igazgatóság Érdekvédelmi és Társadalmi Kapcsolattartó Osztály (a továbbiakban: ÉTKO), valamint a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály feladata.
II. Munkaidő- kedvezmények kezelése, nyilvántartása, folyósítása
1. A szakszervezeteknek járó munkaidő-kedvezmények kereteit és a szakszervezetek által fel nem használt munkaidő-kedvezmények (a továbbiakban: MIK) pénzbeli megváltását a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály és a Pénzügyi Főosztály szintjén kell kezelni, mivel ezeken a szinteken, együttesen adottak azok a munkáltatói eszközök, melyekkel az egységes Társasági gyakorlat megvalósítható.
2. A munkaidő-kedvezmény mértékének megállapításához elengedhetetlen a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló szakszervezeti tagok Társasági szintű összesített létszámának és a tisztségviselők személy szerinti névsorának a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályra és a partner munkáltatói jogkörű vezetőkhöz történő rendszeres bejelentése és a változások jelzése (az EM II./3.1. ill. II./3.3. pontja szerint). A munkaidő-kedvezmény igénybevételének általános szabályait a KSZ 5. sz. melléklete tartalmazza. A munkáltatóval történő tárgyalás időtartama (amennyiben azt a munkáltató kezdeményezi) a szakszervezetet megillető munkaidő-kedvezmény keretbe nem számít bele. Amennyiben a tárgyalás időtartama a 4 órát nem haladja meg, úgy arra legfeljebb 4 óra munkaidő-kedvezmény számolható el. A tisztségviselő napi munkaidejének fennmaradó részét - a szakszervezet kérésére - a szakszervezetet megillető munkaidő-kedvezmény keret terhére lehet elszámolni.
3. A szakszervezeteket kizárólag a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló szakszervezeti tagok után illeti meg a munkaidő-kedvezmény, ezért a tényleges taglétszámokat minden szakszervezetnek, hitelt érdemlő módon igazolnia kell:
- a munkáltató külön igazolás nélkül tudomásul veszi azt a taglétszámot, amely a szakszervezeti tagdíj munkabérből történő levonása útján keletkezik,
- a munkáltató továbbá, hitelt érdemlőként fogadja el a szakszervezeti elnökök által bemutatott, személyre szóló létszámigazolást vagy a névre szóló tagdíj-befizetési pénztárbizonylatot is. Ez esetben a tudomására jutott információkat köteles szolgálati titokként kezelni.
4. A szakszervezetek rendelkezésére álló munkaidő-kedvezmény keret havi felhasználásáról a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály, a jelen utasítás 1. sz. melléklete szerint, rendszeres nyilvántartást köteles vezetni. A munkaidő-kedvezmény keretet, az igénybe vett munkaidő-kedvezményt havonta, a személyre szóló időadat-feladásokkal együtt, az SAP/HR modulban rögzíteni kell.
5. A munkáltató, a szakszervezeti taglétszám alapján megállapított munkaidő-kedvezmény keret terhére, a szakszervezet kezdeményezése alapján (a Vezérigazgatóval, ill. a Humánpolitikai igazgatóval kötött megállapodás szerint) lehetővé teszi a következőket:
- a szakszervezeti elnök számára a munkavégzés alól történő teljes mentesítést,
- az adminisztrációs feladatok ellátására teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatású munkatárs biztosítását.
Ez esetben, az e célra ténylegesen felhasznált havi munkaórák számával, a felhasználható munkaidő-kedvezményt csökkenteni kell, amelyről havonkénti adatszolgáltatást kell adni a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály részére.
6. A munkaidő-kedvezmény igénybevételére jogosult szakszervezeti tisztségviselők névsorát a minden év január 01-jei és július 01-jei taglétszám-bejelentéssel egy időben, a szakszervezet vezetője - az EM II./3.1-es és II./3.3-as pontjában foglalt módon, a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályra és a partner munkáltatói jogkörű vezetők részére is köteles bejelenteni. A szakszervezet e bejelentési kötelezettségét azon munkáltatói jogkört gyakorló vezetők felé kell teljesítse, amely területeken a szakszervezet tisztségviselővel rendelkezik. Ezek hiányában a munkaidő-kedvezmény nem adható ki.
Tekintettel arra, hogy a munkaidő-kedvezmények (MIK) név szerinti igénybevételét a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály (területi megosztású) régiói önállóan rögzítik, a különböző régiókban elszámolt, de ugyanazon szakszervezet tagjai után járó összesített munkaidő-kedvezményekről a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály szakszervezeti bontású, havonkénti kimutatást köteles készíteni, melyet a Humánpolitikai Igazgatóság ÉTKO-nak is meg kell küldeni.
7. A munkáltató, a szakszervezet írásbeli bejelentésére (2. sz. melléklet), a munkaidő-kedvezményből fel nem használt időtartamot, de legfeljebb a munkaidő-kedvezmény keret felét a szakszervezetek számlaszámára történő átutalással köteles pénzben megváltani.
Ennek folyamata:
- a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály, a különböző régióinál rögzített munkaügyi adatok alapján tölti ki a fel nem használt munkaidő-kedvezmény utólagos pénzbeli megváltására szolgáló nyomtatványt (3. sz. melléklet), amit a Humánpolitikai Igazgatóság Humánadminisztrációs Főosztálya részére megküld, majd
- a Humánpolitikai Igazgatóság Humánadminisztrációs Főosztálya, az Utalás Rendjét szabályozó érvényes utasításnak megfelelően, a Pénzügyi Főosztályon kezdeményezi az átutalást.
A munkáltató a pénzbeli megváltás összegét, az előző naptári év Társasági átlagkeresetének bruttó 40 %-kal megemelt összege alapján állapítja meg és azt a szakszervezetek részére (azok konkrét igényei szerint havonta, negyed, -féléves vagy éves göngyölítésben) utólag, bruttó összegben fizeti ki. Amennyiben a szakszervezet az éves szinten göngyölített felhasználást választja, akkor részére a fel nem használt munkaidő-kedvezmény megváltását, a tárgy évet követő év január 20-áig kell a munkáltatónak kifizetnie. Ezt a pénzösszeget a szakszervezet csak az érdekvédelmi tevékenységével összefüggő célra használhatja fel.
A fel nem használt munkaidő-kedvezmények pénzbeli megváltásának átutalását a Pénzügyi Főosztályon (a 3. sz. melléklet csatolásával) a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály kezdeményezi, aki a kifizetésekről folyamatos nyilvántartást vezet, melynek összesítésével az ÉTKO-t havonkénti rendszerességgel értesíti.
A szakszervezet tagjai részére összesen – a szakszervezet által szervezett képzés, illetve továbbképzés céljára – a munkáltató minden tíz, a munkáltatóval munkaviszonyban álló szakszervezeti tag után, évente egy nap rendkívüli fizetett szabadságot biztosít. A szabadság igénybe vehető mértékét a szakszervezet határozza meg. A szabadság igénybevétele előtt a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályt és a szabadságot igénybe vevő tag (MT. 25§ (4)) munkáltatói jogkörgyakorlóját, legalább harminc nappal korábban értesíteni kell. Az igénybe vett rendkívüli szabadság SAP/HR-ben történő rögzítéséről – a munkáltatói jogkörgyakorló értesítése alapján - a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály illetékes területi régiói gondoskodnak.
III. A vállalati támogatás (VT) folyósítása
1. A munkáltató, a szakszervezetek működéséhez - a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló taglétszámuk alapján - az EM-ben rögzített mértékű közvetlen támogatást biztosít. E támogatás átutalása két részletben, minden év március és szeptember hónapjában (az ettől eltérő időpontban benyújtott igények esetén, az ÉTKO-n való átvételt követő 15 napon belül) történik.
2. A szakszervezet, a vállalati támogatás biztosításához a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló tagjainak létszámát, az EM II./7. pontjában meghatározott időpontok szerint köteles a szakszervezeti elnök által aláírt és bélyegzővel ellátott módon, a szakszervezeti igénylőlap a Vállalati Támogatáshoz c. nyomtatvány (4-es számú melléklet) kitöltésével igazolni, s azt az ÉTKO-ra megküldeni. Az adatok egyeztetését, ellenőrzését és jóváhagyását követően, az ÉTKO a másolati példányt irattárazza. A Vállalati Támogatás átutalását az ÉTKO az Utalás Rendjét szabályozó érvényes utasításnak (8/VU/2010.) megfelelően a Pénzügyi Főosztálynál kezdeményezi. A 4. sz. melléklet eredeti példányát az átutalást kezdeményező levélhez kell mellékletként csatolni.
IV.
Rendelkező rész
1. A szakszervezeti munkaidő-kedvezmény igénybevételéhez az EM II./3.1-es valamint III./6.1-es pontja szerint szükséges adatokat, a Munkaügyi Adminisztrációs Osztályon kell nyilvántartani. Adathiány esetén gondoskodni kell az adatok szakszervezeti oldalról történő bekéréséről.
Határidő: folyamatos
Felelős: Munkaügyi Adminisztrációs Osztályvezető
2. A szakszervezetek részére kifizetett Vállalati Támogatásról, a jelen utasítás 5. számú mellékletében foglaltaknak megfelelő BKV Zrt. szintű kimutatást kell
vezetni, melynek elkészítése az ÉTKO feladata. A Vállalati Támogatások folyósításához szükséges adatokat az ÉTKO-n kell kezelni és nyilvántartani.
Határidő: március 31., szeptember 30.
Felelős: ÉTKO Osztályvezető
3. A szakszervezetek elnökeinek az EM II./3.1. szerinti nyilatkozatukkal egyidőben közölniük kell, hogy az EM II./3.3-as pontjában egymástól megkülönböztetett módon történő létszámigazolások közül, melyik módozatot veszik alapul a munkaidő-kedvezmény számításánál. Ennek elmulasztása esetén gondoskodni kell az adatok szakszervezeti oldalról történő bekéréséről.
Határidő: folyamatos
Felelős: Munkaügyi Adminisztrációs Osztályvezető
4. A Munkaügyi Adminisztrációs Osztály vezetőjének a BKV Zrt. területén működő szakszervezeteknél, az EM-ben és a jelen utasításban rögzített határidők szerint, kezdeményeznie kell a bejelentési kötelezettségük teljesítését.
Határidő: az EM-ben meghatározottak szerint
Felelős: Munkaügyi Adminisztrációs Osztályvezető
5. A szakszervezetek fel nem használt munkaidő-kedvezményének pénzbeli megváltásával valamint Társasági támogatásával kapcsolatos BKV Zrt. szintű adatszolgáltatás az ÉTKO feladata.
Határidő: folyamatos
Felelős: Érdekvédelmi és társadalmi kapcsolattartó Osztályvezető
Az utasításban foglaltakkal kapcsolatban az ÉTKO osztályvezetője a 11-225-ös, valamint a Munkaügyi Adminisztrációs Osztály vezetője a 12-002-es telefonszámon ad felvilágosítást.
Jelen utasítás a Társaság Intranet oldalán történő közzététel napján lép hatályba, ezzel egyidőben hatályon kívül helyezi az 1/VU/2008. sz. utasítást.
Budapest, 2010. szeptember
Dr. Kocsis István sk.
Vezérigazgató
|
| |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
1671. Elküldve: 2010-10-09 08:13:38, Érdekképviselet
|
[668.] |
Ez tetszik nekem:
"3. A szakszervezeteket kizárólag a BKV Zrt-vel munkaviszonyban álló szakszervezeti tagok után illeti meg a munkaidő-kedvezmény, ezért a tényleges taglétszámokat minden szakszervezetnek, hitelt érdemlő módon igazolnia kell:
- a munkáltató külön igazolás nélkül tudomásul veszi azt a taglétszámot, amely a szakszervezeti tagdíj munkabérből történő levonása útján keletkezik,
- a munkáltató továbbá, hitelt érdemlőként fogadja el a szakszervezeti elnökök által bemutatott, személyre szóló létszámigazolást vagy a névre szóló tagdíj-befizetési pénztárbizonylatot is. Ez esetben a tudomására jutott információkat köteles szolgálati titokként kezelni."
|
| | |
[előzmény: (1668) retrometro, 2010-10-08 16:31:48] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
1670. Elküldve: 2010-10-09 08:11:25, Érdekképviselet
|
[669.] |
Az én kérdésem költői volt egy kis valósággal fűszerezve.
Most kivételesen ebben a viszont hsz.-odban igazad van,mert januárban láthattuk a M.T. és a K.SZ. közötti különbséget. 
|
| | |
[előzmény: (1667) médmfsz, 2010-10-08 15:19:06] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
médmfsz
Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724
|
1669. Elküldve: 2010-10-08 20:05:21, Érdekképviselet
|
[670.] |
Lelked rajta, és a véleményeden...
Csak azért szoríts, hogy sose kerülj bajba!
|
| | | [válaszok erre: #1673] |
[előzmény: (1668) retrometro, 2010-10-08 16:31:48] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
médmfsz
Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724
|
1667. Elküldve: 2010-10-08 15:19:06, Érdekképviselet
|
[671.] |
Nem ezekre gondolok, hanem a munkahelyekre! Azt kell megmenteni! A munkajogi biztonságot, a tuti fizetésnapot stb. nem sorolom.
|
| | | [válaszok erre: #1670] |
[előzmény: (1665) Alvóügynök:), 2010-10-08 11:26:07] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
médmfsz
Tagság: 2007-06-20 10:42:39
Tagszám: #46196
Hozzászólások: 2724
|
1666. Elküldve: 2010-10-08 15:17:33, Érdekképviselet
|
[672.] |
Így, ahogy írni tetszik!
|
| | |
[előzmény: (1664) oregbeatsuhanc, 2010-10-08 11:14:44] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
1665. Elküldve: 2010-10-08 11:26:07, Érdekképviselet
|
[673.] |
"Szerintem egyben kell tartani a társaságot! Tudod: Egy mindenkiért, mindenki egyért! "
Kikre gondoltál?
A korruptgyanús FEOR O-okra? 
Akinek nem inge ne vegye magára.
|
| | | [válaszok erre: #1667] |
[előzmény: (1661) médmfsz, 2010-10-06 16:39:20] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
oregbeatsuhanc
Tagság: 2010-01-07 12:11:26
Tagszám: #80993
Hozzászólások: 511
|
1664. Elküldve: 2010-10-08 11:14:44, Érdekképviselet
|
[674.] |
"Szerintem egyben kell tartani a társaságot! Tudod: Egy mindenkiért, mindenki egyért! "
Hogy ne tudnám, láttam az előző sztrájknál, hogyan történt. Nem véletlen, hogy feltettem ezt a kérdést.
Tudod amit ma megtehetnek velük, azt holnap megtehetik velem (velünk is) ha mi nem teszünk értük semmit, ha majd mi is sorra kerülünk már ők sem tehetnek értünk semmit. Gondolom a szolidaritásra mindig sokat adó szakszervezeti vezetésnek nem kell ezt magyarázni.
|
| | | [válaszok erre: #1666] |
[előzmény: (1661) médmfsz, 2010-10-06 16:39:20] |
|
| Törzstag
|
|
Alvóügynök:)
Tagság: 2008-10-22 15:16:28
Tagszám: #64728
Hozzászólások: 1227
|
1663. Elküldve: 2010-10-07 14:46:11, Érdekképviselet
|
[675.] |
Médmfsz-nek most muszáj diplomatikusnak lenni,amíg el nem dől a Városházán a hova-tovább.
|
| | |
[előzmény: (1662) dulifuli, 2010-10-06 23:18:57] |
|
| Kiváló dolgozó
|
|
Érdekképviselet (üzenet: 1965, M3) |
|
A weboldal címe:
http://m3.what.hu
|
